Jefe de Infraestructura

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un LÍDER DE INFRAESTRUCTURA IT para una importante empresa de tecnología
Modalidad: híbrida · Lunes a viernes
"Es excluyente residir o radicarse en la ciudad de Mar del Plata o alrededores."
Propósito del rol
Ser la persona referente de infraestructura de la organización, liderando al equipo y asegurando la operación, disponibilidad, seguridad y performance de redes, servidores y entornos (productivos, testing y estaciones de trabajo).
Principales responsabilidades
*Liderar los servicios de infraestructura, asignando tareas y dando seguimiento a resultados y tiempos del equipo.
*Administrar y optimizar servidores web (Tomcat, Nginx).
*Garantizar la disponibilidad y seguridad de la red interna y sus conexiones externas (VPN, accesos remotos, privilegios, enrutamiento).
*Administrar y mejorar la infraestructura en la nube (principalmente AWS).
*Monitorear, diagnosticar y resolver incidentes de infraestructura y seguridad.
*Implementar políticas y procedimientos de seguridad (alineado a PCI-DSS, ISO 27001, SOX).
*Mantener documentación actualizada y coordinar con IT corporativo.
Requisitos
*Formación en Sistemas, Informática, Computación o afines (graduado/a o en curso).
*Experiencia liderando equipos de infraestructura (mínimo 3 años).
*Experiencia sólida en AWS con servicios como EC2, VPC, Storage, VPN, Security Groups, WAF, IAM, Direct Connect.
*Dominio de networking avanzado: VPN, VLAN, LAN/WAN, routing, NAT/PAT.
*Manejo de firewalls y appliances de seguridad (Fortinet, Juniper, Cisco, Checkpoint o similar).
*Administración de Linux y Windows Server (AD, GPO).
*Conocimientos básicos/intermedios en scripting (Shell / PowerShell / similar).
Se valora
*Experiencia en Azure.
*Experiencia en instituciones financieras.
*Ejecución de PENTEST y uso de herramientas de monitoreo/escaneo (Nessus, Nagios, ZAP, Acunetix).
*Conocimiento de normativas de seguridad (PCI-DSS, ISO 27001, SOX).
*Conocimiento de bases de datos (liderará a DBA).
Competencias clave
Perfil resolutivo, disciplinado, muy orientado a resultados, con buena comunicación oral y escrita, capacidad para coordinar con distintos niveles, espíritu de mejora continua y foco en el servicio interno.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 35 y 55 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Orientación al logro, Resolución de conflictos, Auditoria, Linux, Networking, Phonegap, Administración de sistemas
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

1 de diciembre (actualizada)

Acerca de Apertus

Apertus, nace con la concepción de que las relaciones estratégicas con los clientes, internos y externos, están en constante evolución. En este marco definimos un modelo de consultoría innovador donde la gestión de los recursos humanos y los procesos de gestión están integrados y alineados a la implementación de nuevas tecnologías que permiten a las organizaciones atravesar las transformaciones requeridas por contextos cada vez más desafiantes.
A lo largo de nuestra trayectoria como cons...

Apertus, nace con la concepción de que las relaciones estratégicas con los clientes, internos y externos, están en constante evolución. En este marco definimos un modelo de consultoría innovador donde la gestión de los recursos humanos y los procesos de gestión están integrados y alineados a la implementación de nuevas tecnologías que permiten a las organizaciones atravesar las transformaciones requeridas por contextos cada vez más desafiantes.
A lo largo de nuestra trayectoria como consultores, nos sentimos parte del equipo extendido de nuestros clientes profesionalizando los procesos de reclutamiento y selección de RRHH, especializandonos en el rubro IT, garantizando efectividad a través de la disminución del riesgo de rotación temprana. Trabajamos en la construcción de equipos de alto rendimiento a través la gestión del aseguramiento de la calidad, la gestión por indicadores y el uso de enfoques metodológicos en proyectos de mejora continua e implementación de nuevos procesos.