Jefe de Mantenimiento (Pilar)

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento para una importante empresa con planta en el Parque industrial de Pilar, zona norte de Buenos Aires.

Descripción del puesto:
Planificar los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de producción, asegurando correcto funcionamiento. Coordinar las tareas de mantenimiento de instalaciones y equipos.
Gestionar proyectos de ampliación o modificación de líneas de producción. Coordinar y supervisar trabajos con contratistas.
Gestionar proyectos de nuevos materiales .
Gestionar los recursos y el presupuesto de mantenimiento. Controlar y autorizar facturas de compras técnicas y contratación de servicios.
Mantener el sistema de documentos y procedimientos del área.
Controlar la disponibilidad de repuestos con un inventario adecuado.
Colaborar participando activamente de los proyectos de planta.
Realizar la gestión del área de Intendencia y la gestión de residuos del Site. Coordinar el área de Intendencia y la actualización de sus documentos.
Responsable de la gestión de residuos en la planta. Gestión de calibraciones del site.
Recepción de auditorías de calidad del área, participar en la investigación de reclamos, no conformidades y CAPAs.

Objetivo del puesto: Responsable del mantenimiento general de la planta, coordinando y verificando la efectividad de las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo con el fin de asegurar la disponibilidad de los activos físicos, asegurando su correcto funcionamiento e intentando conseguir la ausencia de paradas no planificadas. Se encarga de la mejora continua de métodos y procedimientos, y brinda soporte ante proyectos y mejoras de Planta.

Requisitos del puesto:
Profesionales o estudiantes de Ingenierías. Título técnico excluyente.
Experiencia de al menos cinco años en posiciones de Liderazgo en áreas de Mantenimiento en plantas industriales.
Experiencia en gestión de indicadores.
Manejo de Paquete MS Office.
Disponibilidad full presencial en el Parque Industrial de Pilar, de lunes a viernes de 8 a 17hs

Competencias requeridas:
Liderazgo
Comunicación efectiva
Proactividad y dinamismo
Trabajo en equipo
Buenas relaciones interpersonales
Alta orientación a los resultados

Se ofrece:
Contratación directa e inmediata con la compañía.
Prepaga para grupo familiar primario.
Comedor en planta.

¡Queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios