Jefe de Obra Arquitecto o Ingeniero Civil - Para empresa constructora

Descripción de la oferta

Buscamos un Jefe de Obra, Arquitecto o Ingeniero Civil graduado para obra en CABA 4000 mts.
Deberá contar con experiencia comprobable de al menos 5 años en diseño estructural y/o sostenimiento de fachadas. Dominio de AUTOCAD y Project y diseño de planes de trabajo. Conocimiento profundo de normativas y códigos de construcción locales
La contratación es durante 6 meses de modo full time, con posible continuidad a obra de Albañilería, deberá ser monotributista.

Contar con experiencia en:
• Análisis de estructuras para diversos proyectos edilicios.
• Desarrollo e implementación de soluciones de sostenimiento para fachadas, incluyendo Conocimiento anclajes (activos y pasivos) / pilotes y fundaciones, refuerzos y rehabilitación.
• Supervisión técnica de obras, asegurando la correcta ejecución de los proyectos estructurales y de fachada.
• Elaboración de informes técnicos, especificaciones y documentación de proyecto.
• Coordinación con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración de soluciones.
• Identificación y gestión de riesgos asociados a la estabilidad estructural y de fachadas.
• Conocimiento en la desarrollo, seguimiento y modificación de las etapas de excavación

Beneficios
Vacaciones proporcionales a la fecha de ingresa, plus Semestral similar a un SAC

Zona de trabajo: Devoto

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Albañilería, Autocad, Construcción, Diseño, Diseño estructural, Ingeniería civil, Microsoft project, Obra civil, Supervisión de obra

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construccion, construction, obra, edificar, edificacion, architect, arquitecto, architecture, arquitectura, engineers, ingeniera, ing, engineer

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Chaxxel

En Chaxxel somos especialistas en la búsqueda, evaluación y selección de personal. Desde 2002 vinculamos a las empresas y candidatos. A través de nuestro modelo de trabajo, el equipo de selección está segmentado para procesos de niveles operativos, administrativos, profesionales y para el segmento de ejecutivos.

Salarios