Jefe de Obra - Estructura

Descripción de la oferta

En Gestión Humana - GH estamos buscando Jefe/a de Obra Estructura!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Arquitecto/a o Ingeniero/a con sólida experiencia en jefaturas de obras estructurales para liderar uno de los proyectos de una importante empresa constructora en crecimiento.

Requisitos del perfil:
Formación: Arquitectura o Ingeniería Civil.
Experiencia de 2 años mínimo en obras estructurales de edificios en altura (Excluyente)
Liderazgo, organización y compromiso con los resultados.
Conocimientos en fundaciones y cálculo de estructura

Responsabilidades principales:
Análisis y estudio de proyecto.
Planificación general de obra
Coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas.
Control de calidad, documentación y seguridad en obra.
Verificación de certificaciones.

Horario laboral:
Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hs.
Sábados: guardia pasiva de 8:00 a 15:00 hs
Zona de la Oficina: Barrio Alberdi - Córdoba Capital

Si estás buscando un nuevo desafío y te apasiona liderar obras con compromiso y excelencia técnica, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construccion, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de GH selección y capacitación

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es logra...

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es lograr la combinación efectiva entre el capital humano, la misión y visión , siguiendo el principio ganar-ganar, potenciando el crecimiento y la permanencia en el mercado, de nuestros clientes, respetando la cultura propia de cada organización, sumando innovación en los procesos.