Jefe/a de Ventas rubro Marmolería zona San Martin

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando una Jefatura de ventas apasionada por el diseño y la excelencia en ventas!
Ubicación: San Martín | Modalidad: Presencial | Industria: Marmolería y diseño
En Ceta Capital Humano, acompañamos a una empresa líder en el diseño, fabricación e instalación de productos de marmolería en la búsqueda de su próximo/a Jefe/a de ventas. Buscamos una persona dinámica, con visión estratégica y pasión por liderar equipos y proyectos de alto nivel.
Objetivo del puesto
Liderar el equipo comercial impulsando el crecimiento de las ventas y garantizando un servicio de excelencia al cliente. Este rol tendrá a su cargo la coordinación de equipos interdisciplinarios, el acompañamiento de proyectos desde el primer contacto hasta la concreción, y el desarrollo de estrategias comerciales efectivas.

Principales responsabilidades
Liderar, supervisar y motivar al equipo de ventas (3 vendedoras a cargo).
Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas concretas.
Coordinar el trabajo conjunto con diseñadores, arquitectos, ingenieros y personal técnico.
Realizar relevamientos técnicos en obras y asesorar a clientes.
Diseñar e impulsar estrategias comerciales alineadas a los objetivos de la empresa.
Participar activamente en reuniones de planificación junto a dirección y áreas técnicas.
Representar a la empresa en visitas clave y proyectos especiales.
Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en cada instancia.
Requisitos
Formación en Arquitectura (idealmente) o áreas afines.
Experiencia comprobable en ventas (excluyente).
Experiencia previa en sectores como carpintería, marmolería, diseño de interiores o construcción.
Liderazgo de equipos comerciales.
Movilidad propia (deseable).
Compromiso con el trabajo presencial full time.
Sexo indistinto.
Competencias clave
Perfil comercial y orientación a resultados.
Proactividad y liderazgo genuino.
Comunicación efectiva y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad para capacitar, motivar y desarrollar equipos.
Organización, planificación y seguimiento de procesos.
Beneficios
Sueldo fijo + 3% de comisión sobre ventas del equipo (modalidad no remunerativa).
Cobertura médica de convenio (posibilidad de acceder a prepaga superior).
Espacios comunes como cafetería y parrilla para reuniones informales con clientes.
Reintegro de combustible (o traslado con chofer) para visitas a clientes.
Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos desafiantes y de gran escala.
Horarios
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.
Dos sábados al mes de 12:00 a 17:00 hs.
Modalidad 100% presencial.
Buscamos una persona comprometida, con gran disponibilidad y entusiasmo por nuevos desafíos.
Si cumplís con los requisitos y estás en busca de una oportunidad desafiante donde puedas dejar huella, ¡postúlate!
¡Queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años
• Conocimientos: Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, area

Ayer (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios