Lider de Finanzas - Empresa de Energia

Descripción de la oferta

Gestión Financiera: Supervisar la planificación financiera, el análisis de costos y la elaboración de presupuestos.
Contabilidad: Coordinar las actividades contables, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales y contables.
Informes Financieros: Preparar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la dirección, analizando variaciones y proponiendo mejoras.
Flujo de Caja: Gestionar el flujo de caja, realizando proyecciones y asegurando la disponibilidad de fondos.
Relaciones Bancarias: Mantener relaciones con entidades bancarias y proveedores de servicios financieros.
Estrategia Financiera: Contribuir en la formulación de estrategias para la optimización de recursos y la mejora de la rentabilidad.
Análisis de Riesgos: Identificar y evaluar riesgos financieros, proponiendo estrategias para mitigarlos.
Supervisión de Equipo: Liderar y desarrollar al equipo de finanzas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

2. Competencias y habilidades requeridas


Analítico, con capacidad de resolver problemas y de tomar decisiones
Habilidades matemáticas, contables y conocimientos avanzados de computación
Excelentes habilidades de comunicación
Confiable, flexible, con habilidades de liderazgo
Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente
Conocimiento en legislación fiscal y normativas contables.


3. Formación y Estudios


Estudios Excluyentes
Estudios deseados
Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado


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Requerimientos

• Educación mínima: Master
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 50 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

14 de marzo

Acerca de AHRENS&ASOC HR CONSULTING

Con experiencias y tendencias profesionales diferentes, nos hemos complementado en este proyecto, con la certeza de poder llevar soluciones efectivas para el negocio.

Somos responsables de cuidar los intereses de la empresa pero también intermediar en las mejoras continuas para los colaboradores que la integran.