Líder de Marketing. Empresa educativa líder en transformación personal, organizacional y digital.
Gestión de Capital Humano - Córdoba, Córdoba
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Descripción de la oferta
Buscamos Profesional Lider De Marketing para Empresa Educativa en ciudad de Córdoba. Modalidad Híbrida.
Misión del Rol
Asegurar el crecimiento sostenido de la Empresa en el mercado hispanohablante
(Argentina, LATAM, España y comunidad latina en EE. UU.), logrando una penetración progresiva de la TAM (Total Addressable Market) mediante estrategias de marketing innovadoras, financieras y de relacionamiento que fortalezcan la generación de leads, optimicen costos y la consoliden como marca referente en educación continua.
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Responsabilidades clave
Expansión de mercado y TAM
- Diseñar estrategias para duplicar la participación actual.
- Liderar la apertura en mercados hispanohablantes estratégicos, especialmente España y la comunidad latina en EE.UU.
- Implementar campañas localizadas por país, considerando idioma, cultura, pricing y financiamiento en moneda local.
Gestión financiera del marketing
- Controlar y optimizar el costo por lead (CPL) y el costo de adquisición por alumno (CAC).
- Asegurar el uso eficiente del presupuesto de marketing en cada campaña.
- Diseñar modelos de precios y planes de financiamiento junto al área administrativa, ofreciendo opciones accesibles en moneda local.
Relaciones estratégicas y networking
- Generar vínculos con líderes del sector educativo y de marketing para identificar tendencias y buenas prácticas.
- Representar a la Empresa en foros, cámaras y espacios sectoriales que potencien la visibilidad de la marca.
Producto y portafolio
- Definir y potenciar productos estrella junto al área académica.
- Trabajar junto al área académica para alinear la oferta educativa con la demanda del mercado y tendencias globales.
- Detectar oportunidades de nuevos programas en función de la demanda, pricing y capacidad de monetización.
Posicionamiento y marca
- Consolidar a la Empresa como referente en educación continua en Córdoba, Argentina y LATAM.
- Diseñar campañas que destaquen los diferenciales de la marca.
- Asegurar la coherencia de la comunicación en todos los canales (redes sociales, campañas digitales, CRM, eventos)
Requisitos
- Formación en Marketing, Administración, Comunicación o afines. (Excluyente)
- Experiencia mínima de 5 años liderando área de marketing en empresas de servicios o educación. (Excluyente)
- Conocimientos técnicos:
* Estrategias de performance marketing (Meta, Google, LinkedIn).
* Análisis financiero aplicado al marketing (CPL, CAC, ROAS).
* Diseño de estrategias de pricing y planes de financiamiento.
* CRM, funnel de ventas y analítica avanzada.
- Liderazgo colaborativo, visión estratégica, innovación, networking, responsabilidad. - Manejo de Indicadores de éxito (KPIs)
* % de crecimiento en leads calificados por mercado.
* Reducción progresiva del CPL y CAC.
* % de facturación invertida en marketing vs. retorno (ROAS).
* Incremento de la participación en TAM (meta: 10%).
* Cantidad de productos estrella con múltiples ediciones/año.
* Posicionamiento de la marca en Córdoba, Argentina y LATAM (encuestas de recuerdo de marca, NPS).
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: CRM, Análisis, Desarrollo de negocio, Gestión de equipos, Habilidad comercial. networking, Marketing, Márketing estratégico, Networking, Planificación estratégica, Publicidad, Reporte, Social Media, Redes Sociales, Mercadeo
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión de equipos Planificación estratégica Análisis Crm Desarrollo de negocio Marketing Networking Publicidad Redes sociales Reporte Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, online
12 de septiembre (actualizada)
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Acerca de Gestión de Capital Humano
Consultora de gestión de capital humano con amplia experiencia y trayectoria en selección de personal y procesos de Desarrollo de Recursos Humanos.
Nos especializamos en búsquedas de personal y evaluaciones grupales, psicotécnicas y de potencial.
Nuestro objetivo es convertirnos en socios estratégicos de las organizaciones colaborando con los objetivos de cada una.
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