Líder de Recursos Humanos - Presencial

Descripción de la oferta

Para empresa organizadora de eventos ubicada en el parque industrial metropolitano de Pérez estamos buscando un Líder de Recursos Humanos.

La jornada laboras es presencial: de lunes a viernes de 08 a 17 hs y Sábados de 9 a 13 hs.

Funciones:
Gestionar los horarios y jornadas de los trabajadores en los diferentes eventos.
Control de horarios
Gestionar las novedades y controlar la liquidación de sueldo
Seleccionar y contratar trabajadores eventuales para cubrir eventos.
Definir e implementar las políticas y procedimientos del sector
Generar documentación de altas y permisos de trabajo para los diferentes eventos.


Requisitos:
Experiencia en empresas de eventos o servicios (deseable)
Contar con disponibilidad horaria: Al ser una empresa de eventos es necesario tener disponibilidad para atender llamadas fuera de horario.

Estamos buscando a una persona motivada, que funcione como agente de cambio, que cuente con importantes habilidades comunicacionales, liderazgo de equipos, auto-organización y tolerancia a trabajar en ambientes bajo presión.

La posición es presencial en el Parque Industrial Metropolitano de Pérez para los cual es indispensable contar con movilidad propia o facilidad para acercarse a las instalaciones de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 99 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de Matías Carino - Psicología en Organizaciones

Mi nombre es Matías Carino y desde muy temprana edad las relaciones humanas despertaron mi curiosidad y pasión lo cual me llevó a estudiar psicología. Como tantos otros estudiantes, mientras cursaba la facultad tuve que trabajar para solventar los gastos de la misma, y está relación generó un vínculo tan fuerte que, al culminar los mis estudios no se interrumpió, ante lo cual, en lugar de desempeñarme en consultoría clínico como la mayoría de mis colegas de incline hacia la psicología organizaci...

Mi nombre es Matías Carino y desde muy temprana edad las relaciones humanas despertaron mi curiosidad y pasión lo cual me llevó a estudiar psicología. Como tantos otros estudiantes, mientras cursaba la facultad tuve que trabajar para solventar los gastos de la misma, y está relación generó un vínculo tan fuerte que, al culminar los mis estudios no se interrumpió, ante lo cual, en lugar de desempeñarme en consultoría clínico como la mayoría de mis colegas de incline hacia la psicología organizacional.
En principio hice una especialización y luego, varios años después la maestría en recursos humanos y relaciones laborales, lo cual, sumado a mi experiencia laboral permitieron que me convierta en un profesional altamente cualificado en la gestión de recursos humanos, con una trayectoria consolidada en diversos sectores empresariales.
Me caracterizo por ser una persona dinámica y plenamente comprometida con el logro de resultados significativos, tanto para la organización como para el crecimiento y desarrollo de sus equipos de trabajo.
Mi aspiración es contribuir con mis habilidades y experiencia a potenciar las competencias y fortalezas de los equipos de trabajo.
De que manera:
 Selección de Personal: Impulso el crecimiento de equipos de trabajo con las personas adecuadas de firma ágil, transparente y efectiva.
 Consultor en proyectos institucionales: Acompaño a Gerentes y Directivos en aspectos como clima y cultura organizacional. Formación de equipos de trabajo, reingeniería y transformación de puestos de trabajo y organigramas.
 Desarrollo del talento humano: Mediante capacitaciones y coaching buscamos fomentar el crecimiento y desarrollo de las competencias individuales y de los equipos de trabajo. A su vez, mediante evaluaciones de desempeño aumentamos la comunicación, el crecimiento y la mejora de los colaboradores de la organización.