Líder del Centro de Negocio - Empresa que brinda servicios a inmobiliarios

Descripción de la oferta

La búsqueda se orienta a profesionales con experiencia liderando equipos comerciales y con conocimiento en el mundo inmobiliario. Se valora un perfil con fuerte orientación a resultados, que genere relaciones sustentables, gestionando variables complejas y diversas en forma simultánea.
Principales responsabilidades:
Liderar, inspirar y gestionar a los agentes y al equipo comercial para que alcancen su máximo desarrollo.
Gestionar iniciativas estratégicas y tácticas para el constante reclutamiento de asesores.
Hacer el seguimiento de equipos: Fijar objetivos | planificación | seguimiento | asesoramiento| acompañamiento formativo.
Generar y promover la cultura de aprendizaje continua de la empresa.
Administrar el presupuesto financiero de la sucursal y los indicadores de gestión correspondientes.
Requisitos:
Experiencia previa en el rubro inmobiliarios (excluyente)
Cartera de clientes activos
Se ofrece:
Capacitaciones constantes
Oportunidades de crecimiento ilimitado
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, business

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.