Líder en Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Importante empresa de Buenos Aires busca incorporar a su equipo Líder en Desarrollo Organizacional

Responsabilidades:
Analizar dinámicas organizacionales y detectar necesidades de mejora.
Diseñar e implementar intervenciones vinculadas al desarrollo de talento y gestión del cambio.
Acompañar líderes y equipos en procesos de crecimiento, alineamiento y comunicación.
Brindar soporte en iniciativas de desarrollo de cultura organizacional y clima laboral.
Participar en espacios de reflexión y facilitación grupal.
Contribuir a la transformación cultural de la organización mediante proyectos estratégicos.

Requisitos:
Profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o carreras afines.
Experiencia en consultoría organizacional, gestión del cambio o desarrollo de talento.
Habilidades para facilitar procesos grupales y promover entornos de aprendizaje.
Capacidad de análisis sistémico y visión integral de las organizaciones.
Experiencia con empresas familiares o contextos de transformación cultural (deseable).
Excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Escencial Consultores

Somos un equipo interdisciplinario dedicado a acompañar las trayectorias laborales de las empresas y sus empleados, desde el inicio hasta cumplir con los objetivos que se propongan. Lo hacemos mediante la selección, inducción, capacitaciones, consultoria a mediad de la empresa, politicas de egresos, entre otras actividades.