Lider zonal - Comercial y gestión de equipos

Descripción de la oferta

Buscamos generar desde el diálogo y la calidad de los vínculos relaciones constructivas con foco en los resultados como herramienta para afianzar los canales de comunicación, desarrollar un plan de marketing y de generar nuevas herramientas de comerciales.
La función principal consistirá en acompañar, y entrenar a los lideres en su rol para con los equipos, con el propósito de conseguir que alcancen sus metas y objetivos, y a la vez mejorar en el desempeño de sus funciones específicas. Se trabajará sobre la actitud, la capacidad de gestión y el compromiso.
Además su responsabilidad será trabajar en todos los aspectos relacionados con las ventas, atención al cliente, asesoramiento y capacitación del equipo de ventas.
Se analizarán las estadísticas comerciales y el desempeño individual de las sucursales, para establecer esquemas que apunten al crecimiento sostenido.

Serán requisitos EXCLUYENTES:
- Poseer habilidad de comunicación oral y escrita
- Capacidad analitica y experiencia en desarrollo de equipo
- Tener un excelente trato interpersonal, empatía y respeto hacia las personas
- Contar con disposición para recorrer las sucursales CABA de forma habitual

Se ofrecen excelentes condiciones, clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional y personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 días (actualizada)