Marinero deportivo - Presencial, Caba, Argentina

Descripción de la oferta

Responsabilidades principales:
1. Mantenimiento de embarcaciones de la flota propia
1.1. Realizar inspecciones periódicas de las embarcaciones de la flota del club, asegurando su buen estado:
1.1.1. Limpieza e inflado de semirrígidos.
1.1.2. Revisión del ingreso de agua y limpieza del fondo de los semirrígidos.
1.2. Reparación de embarcaciones de la escuela de Optimist y Laser utilizando materiales como Gelcoat, resinas y masilla.
1.3. Realizar tareas de limpieza, pintado, lubricación de herrajes y verificación del estado de velas y cabos.
1.4. Reportar desperfectos y ejecutar reparaciones menores de manera preventiva.
1.5. Solicitar repuestos y/o servicios de reparación, realizando el seguimiento de los proveedores.
1.6. Mantener el orden y limpieza de la zona de Optimist.
1.7. Extraer residuos y mantener el orden del box de náutica.
1.8. Cargar todos los handies y VHF al finalizar la jornada, garantizando que tengan carga máxima.
2. Asistencia al socio usuario de flota propia
2.1. Entregar y recibir embarcaciones.
2.2. Revisar el estado de las embarcaciones al recibirlas.
2.3. Entregar y recibir elementos de seguridad, verificando su estado.
2.4. Controlar el cumplimiento del reglamento de uso de las embarcaciones menores.
2.5. Cambiar periódicamente las claves de los candados de las embarcaciones.

3. Apoyo en regatas y eventos propios
3.1. Colaborar en el armado de las canchas de regatas:
3.1.1. Inventario e inflado de boyas.
3.1.2. Preparación de banderas y cornetas.
3.1.3. Asistencia al oficial de regata.
3.1.4. Verificación de handies y VHF.
3.2. Colaborar en tierra con las actividades destinadas al evento.
3.3. Verificar el estado de las embarcaciones de apoyo antes y durante el evento.
3.4. Asistir en la recepción de flotas de clubes que participen de los eventos.

4. Registro y control de embarcaciones de la Escuela de Vela
4.1. Llevar un registro detallado de la salida de embarcaciones de la escuela, incluyendo Pamperos, H19, Laser, Conte y semirrígidos.
4.2. Asegurar la limpieza y el orden de la zona de Optimist al finalizar las clases de cada categoría.
4.3. Realizar informes periódicos sobre el estado de los motores y su mantenimiento.
5. Operación de botes de trabajo
5.1. Respetar la restricción de operar botes de trabajo únicamente dentro de la bahía.
5.2. Solo se podrá salir de la bahía para asistir en emergencias a la escuela de vela y/o flota propia, utilizando botes con pontones inflables, elementos de seguridad y VHF.
5.3. Navegar a una velocidad máxima de 2 nudos dentro de la bahía y de 12 nudos fuera de ella.
5.4. Usar chalecos salvavidas en buen estado durante cualquier actividad en el agua.
5.5. Navegar exclusivamente dentro de la bahía durante el horario nocturno (entre la puesta y salida del sol).

6. Uso de equipos de comunicación (VHF)
6.1. Realizar escucha permanente en el canal 74.
6.2. Mantener al menos un marinero en la garita náutica para la escucha activa; de no ser posible, portar el VHF portátil.
6.3. Informar al contramaestre o supervisor de náutica en caso de pérdida o rotura de los equipos, para la correspondiente reposición.
6.4. Asegurarse de que todos los handies y VHF estén completamente cargados al inicio de cada jornada.

7. Mantenimiento de infraestructura del área náutica deportiva
7.1. Realizar tareas de pintura y mantenimiento de la rampa, marina de flota propia y demás instalaciones del área náutica.
7.2. Reemplazar y mantener elementos estructurales, como cubiertas y palos de palmera.
7.3. Garantizar que las rampas de acceso estén correctamente ubicadas en sus guías.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: navegante, seaman, sailor, seafarer, marino

Ayer (actualizada)

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
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Compromiso
Confidencialidad
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Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.