Mozo en San Nicolás

Descripción de la oferta

Mozo - San Nicolás En Ceta Capital Humano nos encontramos en búsqueda de mozos para trabajar en importante evento llevado a cabo en San Nicolás (Buenos Aires) Requisitos: -Contar con experiencia comprobable como mozo o camarero. -Contar con disponibilidad para trabajar por cuatro días en importante evento. -Contar con movilidad propia. Modalidad y horarios: -Presencial los días 10, 11, 12 y 30/3 de 10 a 18hs. ¡Esperamos tu postulación! ¡Buena Suerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: server, mozo

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios