Oficial de Firmas Jr (gestión de backoffice) - para empresa comercializadora telefónica

Descripción de la oferta

Buscamos Oficial de Firmas Jr (gestión de backoffice) para empresa comercializadora telefónica.
Este rol deberá realizar las gestiones administrativas del sector operativo/comercial, ejecutando las tareas del back office del área, garantizando la correcta organización y ejecución de los procesos de la gestión.

Requisitos:
-Estudiante de carreras de ingeniería industrial, administración, económicas o afines (no contabilidad)
-Personalidad ordenada, metódica y detallista
-Orientación al cliente y a los resultados

Se valorará experiencia de back office, especialmente en rubros como seguros, fondos de retiro, planes de ahorro, cauciones, etc.

Trabajo Remoto, de lunes a viernes de 08:30 a 17:30hs. Excelentes condiciones y posibilidades de crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• Edad: A partir de 20 años

Palabras clave: officer, funcionario, junior

3 de diciembre

Acerca de Corporix HR

Corporix HR es una compañía joven formada por profesionales altamente capacitados y apasionados en brindar consultoría personalizada y de calidad a empresas, PyMEs y emprendimientos, focalizándose en:

-El reclutamiento de los mejores talentos adaptados a las necesidades reales de la empresa de tecnología, buscando los mejores perfiles IT, conociendo el mercado.

-Gestión del cambio y la transformación digital.

-Gestión del clima laboral

-Búsquedas y ase...

Corporix HR es una compañía joven formada por profesionales altamente capacitados y apasionados en brindar consultoría personalizada y de calidad a empresas, PyMEs y emprendimientos, focalizándose en:

-El reclutamiento de los mejores talentos adaptados a las necesidades reales de la empresa de tecnología, buscando los mejores perfiles IT, conociendo el mercado.

-Gestión del cambio y la transformación digital.

-Gestión del clima laboral

-Búsquedas y asesorías en perfiles tradicionales, mandos ejecutivos y profesionales.

-Gestión integral de RRHH, profesionalización y start up (creación) del área: Abocamos un profesional para que trabaje in company con el cliente y ayude en todo lo inherente al área.

-Evaluación de puestos y potencial.

-Capacitaciones In Company o en espacios externos.




Trabajamos como partners: Nos unimos a nuestro cliente tanto en el proceso y como también en su meta, con la premisa de verlo crecer y así, crecer juntos.
Por eso nos involucramos con los actores haciéndonos partícipes, asesoramos en temas complementarios si es necesario (Salarios, descripción de puestos, estructura, etc. –sin costo-) y mantenemos contacto y feedback constante para corregir cualquier desvío.
Nos somos proveedores, somos parte del negocio.