Operador de Planta de Carbonatación de Litio

Descripción de la oferta

Lugar de trabajo: Puna, Catamarca
Roster 14x14

Resumen del puesto:
El Operador de Planta será responsable de ejecutar y supervisar las operaciones del sistema de carbonatación de litio, asegurando el cumplimiento de los parámetros técnicos y operativos establecidos, y colaborando con el equipo para mantener la eficiencia y seguridad del proceso.

Principales responsabilidades:
Monitorear y controlar los procesos de carbonatación en tiempo real.
Operar equipos como tanques, bombas, válvulas y sensores según las especificaciones del proceso.
Verificar parámetros críticos como presión, temperatura y caudal.
Reportar desviaciones o fallas al supervisor de turno.
Asistir en tareas manuales relacionadas con el área de producción.
Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos asignado.

Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
Licencia de conducir vigente.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Residencia en Catamarca o Salta

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: operator, operario, operator, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.