Operador/a de Importación

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Operador/a de Importación para sumarse a nuestro equipo.

Responsabilidades principales:
1- Gestión y seguimiento de operaciones de importación por vía terrestre, marítima y aérea.
2- Coordinación operativa entre clientes, despachantes de aduana, navieras, agentes de carga y transportistas.
3- Seguimiento y control de documentación aduanera (BL, AWB, certificados, listas de empaque, facturas comerciales, entre otros).
4- Coordinación de retiros en puertos, aeropuertos y depósitos fiscales.
5- Supervisión de tiempos operativos y costos asociados (evitar demoras, almacenaje innecesario, etc.).
6- Actualización de reportes y comunicación continua con clientes internos y externos.
7- Resolución de incidencias y gestión administrativa de cada operación.

Requisitos:
*Experiencia comprobable en puestos similares.
*Formación profesional en Comercio Exterior o carreras afines (preferentemente).
*Manejo fluido de documentación y procesos aduaneros.
*Buen manejo de relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.
*Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 9 a 18 hs.
*Disponibilidad para atención de guardias fuera del horario laboral.
*Manejo fluido de inglés (excluyente)

Ofrecemos:

*Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
*Muy buen clima laboral.
*Participación en proyectos dinámicos del comercio internacional.
*Remuneración competitiva de acuerdo a experiencia y mercado

Si estás interesado/a en esta oportunidad, te invitamos a enviar tu CV a través de esta plataforma

¡Sumate a un equipo donde tu talento marca la diferencia!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: operator, operario, operator, adquirente, negociante, tratante, comerciante, marchante, importations, imports, trader, dealer, importacion

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de María Soledad Albano

Somos una Startup y brindamos las mejores soluciones y alternativas de recursos humanos para las
empresas y personas. Tenemos cobertura en la ciudad de Córdoba capital e interior y NOA Argentino.
Entendemos que una adecuada y positiva gestión del capital humano es esencial para el crecimiento y
desarrollo de las organizaciones.
Contamos con más de veinte años de experiencia gestionando el capital humano, lo que nos ayuda a
comprender y tener una visión clara d...

Somos una Startup y brindamos las mejores soluciones y alternativas de recursos humanos para las
empresas y personas. Tenemos cobertura en la ciudad de Córdoba capital e interior y NOA Argentino.
Entendemos que una adecuada y positiva gestión del capital humano es esencial para el crecimiento y
desarrollo de las organizaciones.
Contamos con más de veinte años de experiencia gestionando el capital humano, lo que nos ayuda a
comprender y tener una visión clara de las necesidades tanto de las empresas como de las personas
para su desarrollo y evolución.

Selección de Talentos:
Realizamos el proceso de Búsqueda y Selección, con absoluta confidencialidad y
profesionalismo, comprendiendo claramente la urgencia y necesidad de contar con el capital
humano en tiempo y forma.

Empleamos los canales más efectivos para detectar los talentos que requiere tu compañía.
Contamos con una importante base de datos actualizada, gestionamos los portales de empleo de
mayor tráfico y Headhunting. Mantenemos una comunicación profunda para relevar tus
necesidades y armar los perfiles requeridos. Nuestro proceso de selección consta de entrevistas
laborales a fondo, aplicando las técnicas de selección más apropiadas para la posición a cubrir.
Esto nos permite contar con un gran caudal de información para tomar decisiones y presentar los
talentos más adecuados.

Desarrollo Organizacional
Brindamos asesoramiento y gestión integral de Desarrollo Organizacional, impulsando la
construcción de espacios laborales positivos y saludables, aptos para el aprendizaje continuo, el
desarrollo profesional y personal:

POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
ONBOARDING
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. DISEÑO DE ORGANIGRAMA
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL
ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN (IN COMPANY –OUTDOOR)
ACCIONES PARA FECHAS ESPECIALES
ESTRUCTURA SALARIAL
EVALUACIONES DE POTENCIAL
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
OUTPLACEMENT