Operario de depósito - Importante empresa mayorista de repuestos

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Operario de Depósito para sumarse al equipo de una empresa importadora y comercializadora de repuestos y neumáticos para motos en expansión.
Responsabilidades principales:
Recepción y descarga de mercadería.
Orden y clasificación interna de productos.
Actualización de stock en el sistema de gestión.
Ejecución de tareas de picking, packing y preparación de pedidos.
Elaboración de remitos.
Carga de mercadería en transporte y expedición.
Coordinación de despacho con empresas de transporte.
Control de inventarios y apoyo en auditorías.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en posiciones afines.
Conocimiento de Excel y sistemas de gestión (deseable).
Manejo de autoelevador (deseable).
Competencias: atención al detalle, organización, comunicación eficiente, proactividad y capacidad resolutiva.
Movilidad propia para llegar a la sede de la empresa.
Condiciones de trabajo:
Jornada presencial full time, lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Lugar de trabajo: zona norte de Córdoba Capital.
Si cumplís con los requisitos, postulate y sé parte de un equipo en constante crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia

Palabras clave: operator, operario, operator

Ayer (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.