People and Culture Specialist - Híbrido Palermo CABA

Descripción de la oferta

Nombre del puesto: People & Culture Specialist

MISIÓN DEL PUESTO: Potenciar la gestión del talento y la evolución de la cultura interna.
Optimizando los procesos de adquisición de talento, capacitación continua y clima organizacional.
Para alinear el propósito de las personas con los objetivos estratégicos de la compañía.
EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 a 4 años en puesto similar

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
" Realizar la gestión end to end del proceso de búsqueda y selección: desde el relevamiento del perfil con el cliente interno hasta la publicación en portales y la realización de entrevistas por competencias.
" Ejecutar el onboarding para asegurar que los nuevos ingresos se integren rápidamente a la cultura organizacional.
" Redactar y mantener actualizadas las descripciones de puesto, de acuerdo con las funciones y responsabilidades de cada posición, para garantizar claridad operativa.
" Liderar el plan de capacitaciones, desde el relevamiento de necesidades hasta la ejecución de la agenda anual con prestadores internos y externos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, el monitoreo de horas de capacitación y la administración de evaluaciones de efectividad para medir el impacto del desarrollo en la organización.
" Gestionar y analizar métricas críticas de contratación, tales como Tiempo de Cobertura (Time to Fill), Costo por Contratación y la Efectividad de las Fuentes de Reclutamiento para optimizar la inversión en captación.
" Realizar y documentar Entrevistas de Salida para diagnosticar causas de desvinculación y proponer mejoras en la gestión de personas.
" Trabajar en conjunto con la Gerencia del área en la evolución de la Propuesta de Valor al Empleado (PVE), analizando la competitividad de los beneficios actuales y proponiendo nuevas alianzas o mejoras basadas en el benchmarking de mercado.
" Realizar el monitoreo del Desempeño, siendo soporte en la ejecución de los ciclos de evaluación, encargándose de la gestión en plataforma de la empresa, el seguimiento de avances y el cumplimiento de los plazos por parte de los colaboradores.
" Diseñar, crear y difundir piezas comunicacionales internas, abarcando desde el anuncio de nuevas políticas y normativas, hasta la promoción de eventos, celebraciones de cumpleaños e hitos de la compañía.
" Participar de la coordinación de eventos internos de clima organizacional y Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

REQUERIMIENTOS:

Estudios: Recibido o en curso. Ciencias Sociales y Humanas

Otros conocimientos: Paquete office. Plataformas de HRIS de RRHH, Canva (deseable)

Modalidad de trabajo: Presencial durante la inducción. Luego, esquema híbrido 4x1

Días y Horario de trabajo: lunes a viernes de 9 a 18 hs
Lugar de trabajo: Palermo, CABA

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia

Palabras clave: especialista

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de ADN - Recursos Humanos

- Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal - Psicotécnicos - Evaluaciones Grafológicas - Capacitación - Outplacement - Socio Ambientales - Outsourcing

Salarios