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Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de las personas, la cultura y los desafíos a escala global? ¿Querés ser parte de un equipo multicultural, con presencia en distintos continentes e impacto real en empresas de todo el mundo?
Si te motiva trabajar en un entorno diverso, colaborativo y en constante evolución... ¡Esta es tu oportunidad!
Sumate a People OneSource
Estamos incorporando profesionales con pasión por los Recursos Humanos para integrar People OneSource, el equipo global de RRHH que brinda servicios estratégicos y operativos a todas las compañías del grupo.
Tu rol será Liderar proyectos estratégicos del área de People y otras funciones transversales con foco en garantizar una ejecución eficiente, alineada a las prioridades del negocio y orientada a mejorar la experiencia de los clientes internos.
¿Qué vas a hacer en esta posición?
Gestionar múltiples proyectos end-to-end en simultáneo (desde el diagnóstico y planificación hasta la implementación y cierre), asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y objetivos.
Diseñar y facilitar planes de implementación, change management, tableros de seguimiento y entregables ejecutivos.
Actuar como nexo entre el equipo corporativo de People y los stakeholders locales y globales, generando una dinámica colaborativa y fluida.
Acompañar los procesos de diseño organizacional, mapeo de talento, planificación de personal y análisis de estructuras.
Preparar reportes ejecutivos y coordinar reuniones clave con stakeholders y C-level.
Colaborar con los equipos de recursos humanos locales brindando soporte consultivo y alineado a la estrategia regional.
Realizar el relevamiento y análisis de necesidades para identificar requerimientos junto a stakeholders internos y traducir necesidades del negocio en proyectos concretos del área de People.
Informar el avance y estado de situación de los requerimientos a los solicitantes, los stakeholders y áreas involucradas.
Evaluar los resultados, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora.
Elaborar los planes de proyecto (roadmaps, cronogramas, Gantt, etc.) y coordinar con equipos de su propia área u otras áreas transversales.
Establecer los KPIs, objetivos, entregables, recursos, plazos y riesgos.
Analizar y proponer nuevos proyectos, modificaciones o bajas de proyectos para la dirección.
Realizar la implementación y gestión operativa de los proyectos con el seguimiento de tareas, responsables e hitos.
Generar la documentación de procesos, buenas prácticas, templates y reportes para garantizar la mejora continua y la consistencia y replicabilidad para futuros proyectos.
Formación Académica
Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o disciplinas afines. (Indispensable)
Conocimientos Técnicos
Indispensables:
Manejo avanzado de G-Suite y Microsoft Office, especialmente Sheets y Excel.
Dominio de herramientas de gestión y visualización como Power BI, Smartsheet, Trello, entre otras.
Inglés avanzado (C1), con capacidad para interactuar con equipos internacionales y elaborar documentación ejecutiva.
Experiencia Laboral
Mínimo 3 años de experiencia coordinando proyectos de Recursos Humanos y/o transformación organizacional, en entornos corporativos o de alcance regional.
Beneficios:
Siendo parte del staff de nuestra organización, te espera una propuesta de beneficios que activan tu bienestar. Te proponemos:
Más días libres para disfrutar si ya tenés un año en un puesto de staff: Días off en el año para acompañarte en tu bienestar.
Vos y tu familia cuentan con medicina privada de primer nivel: Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar (cónyuge e hijos/as).
Jornada reducida para un regreso progresivo para personas gestantes, y licencia extendida + jornada reducida para padres: Beneficios en licencias por nacimiento.
Un flexy day por mes: Organiza tu agenda y disfrutá de un día al mes con jornada reducida.
Tu cumple es especial: Día de cumple libre para que celebres cómo y con quién quieras + regalo de cumple.
Promociones especiales para vos: Beneficios y descuentos en comercios e instituciones educativas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia
Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de APEX America
Con más de 20 años de experiencia y la confianza de 50 marcas globales, en Apex América creamos interacciones extraordinarias. Serás clave en brindar soluciones simples y efectivas, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y ofreciendo un servicio excepcional. ¡Unite a nuestra misión de sorprender!
¡Transformá experiencias con nosotros! ¡Sé parte de este desafío! Somos más de 11000 personas en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú y Honduras que hacemos posible y real el mund...
Con más de 20 años de experiencia y la confianza de 50 marcas globales, en Apex América creamos interacciones extraordinarias. Serás clave en brindar soluciones simples y efectivas, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y ofreciendo un servicio excepcional. ¡Unite a nuestra misión de sorprender!
¡Transformá experiencias con nosotros! ¡Sé parte de este desafío! Somos más de 11000 personas en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú y Honduras que hacemos posible y real el mundo que queremos ver.
Evaluación general
4.5
6.253 Evaluaciones
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5
66%
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4
25%
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3
8%
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2
1%
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1
0%
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4,30
Ambiente de trabajo
-
3,91
Salario y prestaciones
-
3,80
Oportunidades de carrera
-
3,95
Director general
CUSTOMER EXPERIENCE
Actual empleado Córdoba Junio, 2025
Brinda muchas oportunidades de crecimiento.
Lo mejor Valoro especialmente el capital humano.
Recomienda trabajar aquí
Atención al cliente
Actual empleado Chaco Junio, 2025
Buen ambiente laboral
Lo mejor La flexibilidad de horarios y francos
A mejorar nada que agregar
Recomienda trabajar aquí
Asesor
Actual empleado Córdoba Junio, 2025
muy buena infraestructura
Lo mejor el capital humano
A mejorar los sueldos
Recomienda trabajar aquí
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