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Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de las personas, la cultura y los desafíos a escala global? ¿Querés ser parte de un equipo multicultural, con presencia en distintos continentes e impacto real en empresas de todo el mundo?
Si te motiva trabajar en un entorno diverso, colaborativo y en constante evolución... ¡Esta es tu oportunidad!
Sumate a People OneSource
Estamos incorporando profesionales con pasión por los Recursos Humanos para integrar People OneSource, el equipo global de RRHH que brinda servicios estratégicos y operativos a todas las compañías del grupo.
Tu rol será Liderar proyectos estratégicos del área de People y otras funciones transversales con foco en garantizar una ejecución eficiente, alineada a las prioridades del negocio y orientada a mejorar la experiencia de los clientes internos.
¿Qué vas a hacer en esta posición?
Gestionar múltiples proyectos end-to-end en simultáneo (desde el diagnóstico y planificación hasta la implementación y cierre), asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y objetivos.
Diseñar y facilitar planes de implementación, change management, tableros de seguimiento y entregables ejecutivos.
Actuar como nexo entre el equipo corporativo de People y los stakeholders locales y globales, generando una dinámica colaborativa y fluida.
Acompañar los procesos de diseño organizacional, mapeo de talento, planificación de personal y análisis de estructuras.
Preparar reportes ejecutivos y coordinar reuniones clave con stakeholders y C-level.
Colaborar con los equipos de recursos humanos locales brindando soporte consultivo y alineado a la estrategia regional.
Realizar el relevamiento y análisis de necesidades para identificar requerimientos junto a stakeholders internos y traducir necesidades del negocio en proyectos concretos del área de People.
Informar el avance y estado de situación de los requerimientos a los solicitantes, los stakeholders y áreas involucradas.
Evaluar los resultados, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora.
Elaborar los planes de proyecto (roadmaps, cronogramas, Gantt, etc.) y coordinar con equipos de su propia área u otras áreas transversales.
Establecer los KPIs, objetivos, entregables, recursos, plazos y riesgos.
Analizar y proponer nuevos proyectos, modificaciones o bajas de proyectos para la dirección.
Realizar la implementación y gestión operativa de los proyectos con el seguimiento de tareas, responsables e hitos.
Generar la documentación de procesos, buenas prácticas, templates y reportes para garantizar la mejora continua y la consistencia y replicabilidad para futuros proyectos.
Formación Académica
Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o disciplinas afines. (Indispensable)
Conocimientos Técnicos
Indispensables:
Manejo avanzado de G-Suite y Microsoft Office, especialmente Sheets y Excel.
Dominio de herramientas de gestión y visualización como Power BI, Smartsheet, Trello, entre otras.
Inglés avanzado (C1), con capacidad para interactuar con equipos internacionales y elaborar documentación ejecutiva.
Experiencia Laboral
Mínimo 3 años de experiencia coordinando proyectos de Recursos Humanos y/o transformación organizacional, en entornos corporativos o de alcance regional.
Beneficios:
Siendo parte del staff de nuestra organización, te espera una propuesta de beneficios que activan tu bienestar. Te proponemos:
Más días libres para disfrutar si ya tenés un año en un puesto de staff: Días off en el año para acompañarte en tu bienestar.
Vos y tu familia cuentan con medicina privada de primer nivel: Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar (cónyuge e hijos/as).
Jornada reducida para un regreso progresivo para personas gestantes, y licencia extendida + jornada reducida para padres: Beneficios en licencias por nacimiento.
Un flexy day por mes: Organiza tu agenda y disfrutá de un día al mes con jornada reducida.
Tu cumple es especial: Día de cumple libre para que celebres cómo y con quién quieras + regalo de cumple.
Promociones especiales para vos: Beneficios y descuentos en comercios e instituciones educativas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia
Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de APEX America
Con más de 20 años de experiencia y la confianza de 50 marcas globales, en Apex América creamos interacciones extraordinarias. Serás clave en brindar soluciones simples y efectivas, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y ofreciendo un servicio excepcional. ¡Unite a nuestra misión de sorprender!
¡Transformá experiencias con nosotros! ¡Sé parte de este desafío! Somos más de 11000 personas en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú y Honduras que hacemos posible y real el mund...
Con más de 20 años de experiencia y la confianza de 50 marcas globales, en Apex América creamos interacciones extraordinarias. Serás clave en brindar soluciones simples y efectivas, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y ofreciendo un servicio excepcional. ¡Unite a nuestra misión de sorprender!
¡Transformá experiencias con nosotros! ¡Sé parte de este desafío! Somos más de 11000 personas en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú y Honduras que hacemos posible y real el mundo que queremos ver.
Evaluación general
4.5
6.190 Evaluaciones
-
5
66%
-
4
25%
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3
8%
-
2
1%
-
1
0%
-
4,30
Ambiente de trabajo
-
3,91
Salario y prestaciones
-
3,80
Oportunidades de carrera
-
3,95
Director general
Representante de atención al cliente
Actual empleado Chaco Mayo, 2025
Buen lugar para trabajar
Lo mejor Grupo humano de trabajo exelente.
A mejorar Salarios
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Atención al cliente
Actual empleado Córdoba Mayo, 2025
Una empresa de prestigio en la cual te ofrece crecimiento personal y laboral
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Atención al cliente
Actual empleado Córdoba Mayo, 2025
Excelente
Lo mejor Valor humano
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