Pizzero/a - con experiencia

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pizzero/a con experiencia para una pizzería con sucursales en Córdoba Capital.

Reportando al Encargado, sus principales responsabilidades serán:
. Preparar y cocinar las pizzas respetando las recetas, y la presentación.
. Hacer un uso adecuado de los elementos de cocina que se utilizan, con su debido resguardo.
. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo en todo momento.
. Respetar las políticas de la empresa con respecto a inocuidad, seguridad e higiene.
. Respetar los procedimientos definidos.

Se requiere experiencia como Pizzero/a (excluyente), con disponibilidad para trabajar en fines de semana.

El trabajo es de 6 horas diarias, 6 días a la semana (se otorga 1 franco semanal, en días Lunes o Martes).

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Ayer (actualizada)

Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios