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Descripción de la oferta
Buscamos una persona recién graduada o en los primeros años de su carrera profesional, con experiencia en control administrativo-financiero, que quiera asumir un rol de alto impacto operativo y crecer junto con el área en un contexto de ordenamiento y transformación de procesos.
Principales Responsabilidades
1. Coordinación Operativa del Área
Planificar y organizar las tareas diarias del equipo administrativo.
Acompañar y capacitar perfiles más junior en el trabajo diario, promoviendo su autonomía progresiva.
Ser un punto de referencia operativo, ayudando a ordenar prioridades y asegurar el cumplimiento de plazos.
Colaborar en el sostenimiento de un buen clima de trabajo durante períodos de mayor carga operativa.
2. Control Administrativo y Financiero
Controlar el circuito de facturación, cobranzas y pagos a proveedores.
Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros.
Elaborar reportes mensuales de cashflow y estado de deudores.
Dar soporte en tareas impositivas: carga y control de retenciones en plataformas fiscales (SIAP / SICORE).
Mantener conciliadas y actualizadas las cuentas corrientes de clientes y proveedores.
3. Procesos y Migración de Sistema
Participar activamente como usuario clave en la migración a un nuevo sistema de gestión (ERP).
Colaborar en la revisión y saneamiento de la información previa a la migración.
Proponer mejoras simples y prácticas en los procesos actuales, con foco en eficiencia y orden.
Documentar procedimientos básicos del área.
Formación y Experiencia
Formación: Graduado/a o en Administración de Empresas o Contador Público.
Experiencia:
2 a 4 años de experiencia en áreas administrativas, contables o de control de gestión.
Experiencia previa en roles de controller, analista administrativo-financiero o back office es muy valorada.
Competencias Técnicas
Manejo de plataformas bancarias y procesos de tesorería.
Experiencia trabajando con sistemas de gestión (ERP) – implementación o migración es un plus.
Buen manejo de Excel para conciliaciones y reportes (tablas dinámicas, fórmulas).
Conocimientos básicos/intermedios de normativa fiscal y aplicativos (SIAP / SICORE).
¿Qué ofrecemos?
Participar activamente en una transformación digital del área administrativa-financiera.
Alta exposición y aprendizaje directo con la Dirección.
Rol con fuerte crecimiento profesional y posibilidad de evolución futura.
Esquema híbrido – CABA.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, intendencia, administration, quartermaster, administracion
Ayer (actualizada)
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