Recepcionista Administrativa

Descripción de la oferta

Para importante empresa Comercializadora de Máquinas Industriales ubicada en inmediaciones de Avenida Rancagua, Busca incorporar una administrativa para desempeñarse en la recepción de nuestra empresa.

Tareas y Responsabilidades:
Atención al cliente tanto presencial como telefónicamente.
Recepción y derivación de llamadas entrantes.
Responder correos electrónicos y gestionar la correspondencia de la empresa.
Elaboración de presupuestos para los clientes según las solicitudes recibidas.
Coordinación de agendas y citas con proveedores y clientes.
Tareas administrativas generales de apoyo a otras áreas de la empresa.
Requisitos:
Buena presencia y dicción.
Excelente trato al cliente y actitud proactiva.
Buen manejo de PC y herramientas digitales (Excel, Word, correo electrónico, etc.).
Responsabilidad, organización y capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes, de 8 a 17 hs
Ingreso inmediato y puesto permanente.

Ofrecemos:

Puesto permanente.
Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

¡Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: recepcion, receptionist, recepcionista

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios