Recepcionista para Resto Bilingüe

Descripción de la oferta

Importante Resto en Puerto Madero incorpora recepcionista bilingüe:
Entre sus principales tareas se encuentran:
Recepcionar y ubicar a los clientes en las mesas.
Recibir y Gestionar reservas.
Asistir a los clientes en cuanto a reservas y eventos especiales.
Requisitos:
Inglés oral y escrito fluido (excluyente se tomara test de nivelación, mínimo nivel First) y portugués, preferentemente.
Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
Experiencia en el puesto de más de 2 (dos) años.
Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.
Alta orientación al cliente, proactiva y dinámica.
Horarios de trabajo rotativos: de 12:00 a 18:00hs. o de 18:00 a 00:00 hs. (jornada Part- time).
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.
¡Si contas con los requisitos, aguardamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 40 años

Palabras clave: recepcion, receptionist, recepcionista

Hace 4 horas

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.

Salarios