Recursos Humanos y Desarrollo de Recursos Humanos - Analista de Liquidación de haberes (500 empleados)

Descripción de la oferta

Formación Universitario en curso o graduado en Recursos Humanos, Administración o a fines.

Propósito u Objetivo de la posición:

Llevar a cabo el proceso integral de liquidación de haberes, asegurando la precisión y cumplimiento de normativas legales y convenios colectivos, brindando soporte operativo y resolviendo consultas del personal relacionadas con la nómina.

Requerimientos:

-Experiencia Mínima de dos años en puestos similares con manejo de sistemas de liquidación.

-Formación: Universitario en curso o graduado en Recursos Humanos, Administración o afines (no excluyente).

-Manejo avanzado del sistema Bejerman.

-Conocimiento en legislación laboral y convenios.

-Generación y análisis de reportes de nómina.

Responsabilidades clave:

-Ejecutar el proceso integral de la liquidación de haberes. (texto original: Ejecutar la liquidación mensual de sueldos y conceptos asociados).

-Controlar y auditar los procesos de liquidación.

-Gestionar anticipos y declaraciones sindicales.

-Atender consultas internas relacionadas con la nómina.

-Gestionar información ante distintos organismos.

Tareas a desarrollar:

-Realizar liquidaciones mensuales, finales, aguinaldos y vacaciones.

-Parametrizar y actualizar el software de liquidación.

-Cargar y gestionar anticipos salariales.

-Presentar declaraciones sindicales en tiempo y forma.

-Auditar liquidaciones para verificar exactitud y cumplimiento legal.

-Generar informes mensuales sobre nómina y desvíos.

-Atender y resolver consultas del personal sobre haberes.

-Colaborar con Finanzas y otras áreas en el control de novedades.

-Atender pericias, demandas, verificaciones, libro sueldo.

Características:

-Capacidad de análisis.

-Comunicación efectiva.

-Confidencialidad y ética.

-Proactividad y atención al detalle.



Lugar de trabajo: Ciudadela, provincia de Buenos Aires – Argentina.

Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Precisión, Bejerman, Liquidación, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: resources, human, analyst

Hace 2 días (actualizada)