Representante de Ventas de Cursos Online

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Contactar y asesorar a potenciales clientes interesados en nuestros cursos de formación profesional, combinando llamadas en frío con seguimiento de leads calificados, con el objetivo de generar ventas efectivas y mantener una relación positiva con los clientes.

Responsabilidades principales:
Realizar llamadas en frío a prospectos de bases de datos propias o listas estratégicas.
Contactar y dar seguimiento a clientes potenciales que hayan solicitado información sobre nuestros cursos.
Detectar necesidades formativas y brindar asesoría personalizada sobre programas, precios y promociones.
Cumplir con los objetivos diarios/semanales de llamadas, citas y cierres de venta.
Registrar cada contacto y seguimiento en el CRM o sistema asignado.
Manejar objeciones con profesionalismo, empatía y enfoque comercial.
Participar en reuniones de equipo y capacitaciones internas.

Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en call center, ventas telefónicas o ventas en frío (excluyente).
Experiencia en venta de servicios intangibles (idealmente cursos, seguros, salud, servicios financieros).
Excelentes habilidades de comunicación oral y persuasión.
Alta tolerancia a la frustración y capacidad de mantener una actitud positiva frente a la negativa.
Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
Conocimientos básicos de CRM y herramientas de gestión comercial (deseable).

Competencias personales:
Escucha activa y empatía.
Proactividad y autonomía.
Organización y manejo del tiempo.
Persistencia y resiliencia.
Enfoque en servicio al cliente.

Condiciones:
Modalidad: Remoto /
Jornada: Part time.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, cambaceo, sales, digital, online

Ayer (actualizada)

Acerca de GH selección y capacitación

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es logra...

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es lograr la combinación efectiva entre el capital humano, la misión y visión , siguiendo el principio ganar-ganar, potenciando el crecimiento y la permanencia en el mercado, de nuestros clientes, respetando la cultura propia de cada organización, sumando innovación en los procesos.