Representantes Comerciales - Para distintas zonas del país

Descripción de la oferta

Empresa de Córdoba en pleno crecimiento, dedicada a la fabricación y comercialización de revestimientos y pinturas para hogar y obra, para su expansión a nivel nacional está en la búsqueda de REPRESENTANTE COMERCIAL para distintas zonas del país. Tendrá responsabilidad por el desarrollo comercial de la zona asignada, la fidelización y desarrollo de nuevos clientes, visita y asesoramiento a clientes, y la gestión administrativa integral de la cartera (pedidos, seguimiento de cuentas corrientes y pagos).

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Hace 4 días

Acerca de Licenciada Patricia Peralta

Servicios Integrales de Recursos Humanos, dedicados a la consultoría integral, y especializados en selección, capacitación y desarrollo.
Nuestra experiencia, adquirida a lo largo de más de veinte años formando parte de áreas de Recursos Humanos, nos permite comprender las necesidades y expectativas de las empresas, sus desafíos y requerimientos, al momento de contar con su personal motivado, capacitado y desarrollado, como diferencial competitivo en un entorno complejo y cambiante.
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Servicios Integrales de Recursos Humanos, dedicados a la consultoría integral, y especializados en selección, capacitación y desarrollo.
Nuestra experiencia, adquirida a lo largo de más de veinte años formando parte de áreas de Recursos Humanos, nos permite comprender las necesidades y expectativas de las empresas, sus desafíos y requerimientos, al momento de contar con su personal motivado, capacitado y desarrollado, como diferencial competitivo en un entorno complejo y cambiante.
Trabajamos en la convicción del valor del aprendizaje, la adquisición del conocimiento y el desarrollo de nuevas habilidades como estrategias de posicionamiento de mercado, como así también en la importancia de lograr el óptimo ensamble entre la necesidad de la organización y el candidato adecuado.
Nuestros servicios abarcan:
• Selección de personal.
• Clima organizacional.
• Cultura organizacional.
• Gestión del desempeño.
• Programas de beneficios.
• Desarrollo de herramientas de comunicación.
• Reingeniería de procesos.
• Coaching.