Responsable Comercial - Canal Distribuidor Bazar
de Elizalde - Recursos Humanos - Colegiales, Capital Federal
Descripción de la oferta
Misión del puesto: diseñar e implementar la estrategia comercial, con especial énfasis en la apertura y consolidación de nuevos canales de venta.
Principales responsabilidades:
Deberá analizar mercados, detectar oportunidades de crecimiento y proponer acciones concretas para aumentar volumen y rentabilidad.
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo.
Participar activamente en la definición de precios, políticas comerciales y condiciones de venta.
Trabajar en conjunto con producción y logística para asegurar factibilidad operativa y cumplimiento de compromisos comerciales.
Realizar seguimiento de indicadores comerciales, reportando avances, desvíos y oportunidades de mejora a la dirección.
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Licencias de conducir: B2
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, repartidor, distribuidor, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar
Hace más de 30 días
Acerca de de Elizalde - Recursos Humanos
Consultora de Recursos Humanos. Búsquedas de personal efectivo. Especialización en profesionales, Somos una Consultora en Recursos Humanos especializada en procesos de
selección de mandos medios, profesionales senior y puestos gerenciales.
Conocemos en profundidad los requerimientos de nuestros clientes y por lo
tanto estamos en condiciones de presentarles los candidatos más adecuados
para cubrir los puestos vacantes.
Hemos desarrollado una metodología de trabajo que n...
Consultora de Recursos Humanos. Búsquedas de personal efectivo. Especialización en profesionales, Somos una Consultora en Recursos Humanos especializada en procesos de
selección de mandos medios, profesionales senior y puestos gerenciales.
Conocemos en profundidad los requerimientos de nuestros clientes y por lo
tanto estamos en condiciones de presentarles los candidatos más adecuados
para cubrir los puestos vacantes.
Hemos desarrollado una metodología de trabajo que nos permite realizar un
exhaustive hunting del mercado laboral.
La transparencia en el proceso de selección, permite que los clientes puedan
monitorear nuestro trabajo en todo momento.mandos medios y gerentes.
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