Responsable de Capacitación

Descripción de la oferta

En Farmacias Central Oeste, ¡vos sos Central!

Sumate a nuestro equipo de trabajo y crecé junto a nosotros.Buscamos Responsable de CapacitaciónOrientamos la búsqueda a candidatos con alto sentido de responsabilidad, compromiso profesional y vocación de servicio.Responsabilidades del rol:
Evaluación de Necesidades de Capacitación: Realizar análisis periódicos para identificar las necesidades de capacitación del personal en diferentes niveles y áreas. Colaborar con gerentes y supervisores para determinar habilidades y competencias requeridas.
Desarrollo de Programas de Capacitación: Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación que aborden las necesidades identificadas. Crear materiales didácticos, manuales y recursos en línea para facilitar el aprendizaje.
Organización de Sesiones de Capacitación: Planificar y coordinar sesiones de capacitación, talleres y seminarios tanto internos como externos. Gestionar la logística relacionada con la capacitación (reservas, materiales, tecnología).
Capacitación en Normativas y Procedimientos: Asegurar que todo el personal esté capacitado en normativas legales y regulaciones específicas del sector farmacéutico. Instruir sobre políticas internas, procedimientos operativos estándar y mejores prácticas.
Capacitación en Atención al Cliente: Desarrollar programas específicos para mejorar las habilidades de atención al cliente del personal. Fomentar una cultura centrada en el cliente a través de capacitaciones prácticas.
Evaluación del Desempeño Post-Capacitación: Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación (encuestas, pruebas, observaciones). Analizar los resultados y realizar ajustes a los programas según sea necesario.
Gestión del Presupuesto de Capacitación: Administrar el presupuesto destinado a actividades de capacitación, asegurando un uso eficiente de los recursos. Justificar gastos relacionados con la formación ante la alta dirección.
Desarrollo Profesional Continuo: Promover oportunidades para el desarrollo profesional continuo del personal mediante cursos, certificaciones o conferencias.
Informes y Análisis: Preparar informes sobre actividades de capacitación realizadas, incluyendo estadísticas sobre participación y efectividad. Presentar hallazgos a la alta dirección para informar sobre el progreso y áreas que requieren atención.
Promoción del Aprendizaje Organizacional: Fomentar una cultura organizacional que valore el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Implementar iniciativas que incentiven a los empleados a participar activamente en su propio desarrollo.Te proponemos:

Sumarte a un equipo en crecimiento. Posibilidades de desarrollo y buen clima laboral.
Ser parte de nuestra comunidad y contar con descuentos exclusivos en nuestras tiendas.
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Si creés que esta posición es para vos, hacé clic en el link y postúlate!
¡Sumate a la transformación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 4 días

Acerca de Farmacias Central Oeste

En Farmacias Central Oeste asumimos el desafío de dar el mejor asesoramiento, anteponiendo la ética farmacéutica al servicio de la salud y el bienestar de nuestros clientes y de toda la comunidad. Nuestra trayectoria nos ha permitido fortalecernos con el paso de los años logrando ser la red de farmacias líder en zona oeste.