Responsable de Capital Humano Soft - Rubro Gastronomía

Descripción de la oferta

IMPORTANTE CADENA DE LOCALES dentro de los rubros Bares, cotillón, mayoristas de golosinas, autoservicio y kiosco, busca a su nuevo RESPONSABLE DE CAPITAL HUMANO SOFT.

Las tareas principales del puesto serán:

1. Gestión de Cultura Organizacional y Clima Laboral
2. Plan de Bienestar: Diseñar beneficios no salariales
3. Gestión de Valores: Asegurar que la cultura de la empresa se viva en cada sucursal de manera uniforme.
4. Gestión del Desempeño y Desarrollo: Evaluaciones de Desempeño: crear las revisiones de desempeño - sistemas sencillos de evaluación y supervisar que se realicen en cascada del rango mayor al menor en toda la empresa.
5. Planes de Carrera Identificar talentos y trazarles un camino de crecimiento dentro de la cadena.
6. Detección de Necesidades de Capacitación
7. Reclutamiento, Selección y Onboarding de talentos: Supervisar que los Supervisores y encargados hagan correctamente el proceso de selección. Corroborar que en cada caso se realice el proceso de bienvenida, inducción y capacitación inicial.
8. Gestión correcta de la Comunicación Interna
9. Gestión de Conflictos y Relaciones Interpersonales

El trabajo se desarrolla de lunes a viernes de 8 a 17hs y sábados de 8 a 14hs – a teléfono abierto los días feriados.

Será importante que los postulantes posean movilidad propia (Excluyente), teléfono celular y Notebook (Deseable – no excluyente).

Se priorizarán profesionales de carreras como Lic. en RRHH, Lic. en psicología con orientación en psicología organizacional.

Con experiencia no menor a 5 años en la Gestión soft del Capital Humano, preferentemente en el rubro gastronómico.

Nos orientaremos a personas que estén dispuestas a crear y gestionar el puesto con sumo compromiso y responsabilidad en una empresa que se encuentra en profesionalización y crecimiento.

Que posean independencia, autonomía, proactividad, creatividad, celeridad, dinamismo, orientación al cliente interno (colaboradores).

¿Reunís los requisitos? ¡Quisiéramos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

14 de enero (actualizada)

Acerca de Lic. Valeria Aguilar

Consultoria en Capital Humano: Diagnósticos organizacionales, capacitaciones, búsqueda de personal, evaluaciones de potencial, armado de manuales de RRHH, consultoria en área soft de RRHH, etc.