Responsable de Laboratorio - para fábrica de pinturas

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Laboratorio para una fábrica de pinturas ubicada en la ciudad de Alta Gracia.

Reportando al Gerente de Planta, sus principales responsabilidades serán las siguientes:
. Controlar la calidad de materia prima y producto terminado.
. Realizar análisis y mediciones de propiedades físico químicas de pinturas y materias primas (durante el proceso).
. Interpretar y ajustar fórmulas de productos intermedios y finales (ensayos preventivos).
. Detectar y documentar no conformidades internas y externas.
. Colaborar con el área de producción en el seguimiento de procesos críticos.
. Realizar informes de laboratorio sobre ensayos realizados y propuestas de mejora.
. Calibrar y operar los instrumentos de laboratorio.
. Gestionar el uso y reposición de insumos de laboratorio.
. Mantener el orden y limpieza en el sector de trabajo.
. Mantener actualizado el registro de ensayos y calibraciones.
. Desarrollar procedimientos e instructivos que se requieran para el área.
. Desarrollar nuevos productos.

Se requiere persona con estudios secundarios completos, con muy buena formación técnica (preferentemente con formación en Ingeniería Industrial o Química). Con conocimiento de los procesos productivos, conocimiento de equipos, máquinas y herramientas, y con experiencia de al menos 2 años en posiciones similares (en producción de pinturas o similares, como supervisor de equipos de trabajo con tareas diversas).

Deberá ser una persona con orientación a la calidad y a los resultados, con habilidades para la planificación y organización de los trabajos, la buena comunicación y el trabajo en equipo, y que se caracterice por su responsabilidad y compromiso.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, laboratory, laboratorista

Ayer (actualizada)

Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios