Responsable de Logística y Depósito

Descripción de la oferta

Para importante empresa organizadora de eventos estamos buscando un RESPONSABLE DE DEPÓSITO Y LOGÍSTICA

Son requisitos del puesto
Contar con experiencia previa en logística y organización de proyectos
Tener disponibilidad horaria
Contar con experiencia en gestión de equipos de trabajo.
Parque Industrial Perez

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 20 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, logistics, logistica

Hace 5 días

Acerca de Matías Carino - Psicología en Organizaciones

Mi nombre es Matías Carino y desde muy temprana edad las relaciones humanas despertaron mi curiosidad y pasión lo cual me llevó a estudiar psicología. Como tantos otros estudiantes, mientras cursaba la facultad tuve que trabajar para solventar los gastos de la misma, y está relación generó un vínculo tan fuerte que, al culminar los mis estudios no se interrumpió, ante lo cual, en lugar de desempeñarme en consultoría clínico como la mayoría de mis colegas de incline hacia la psicología organizaci...

Mi nombre es Matías Carino y desde muy temprana edad las relaciones humanas despertaron mi curiosidad y pasión lo cual me llevó a estudiar psicología. Como tantos otros estudiantes, mientras cursaba la facultad tuve que trabajar para solventar los gastos de la misma, y está relación generó un vínculo tan fuerte que, al culminar los mis estudios no se interrumpió, ante lo cual, en lugar de desempeñarme en consultoría clínico como la mayoría de mis colegas de incline hacia la psicología organizacional.
En principio hice una especialización y luego, varios años después la maestría en recursos humanos y relaciones laborales, lo cual, sumado a mi experiencia laboral permitieron que me convierta en un profesional altamente cualificado en la gestión de recursos humanos, con una trayectoria consolidada en diversos sectores empresariales.
Me caracterizo por ser una persona dinámica y plenamente comprometida con el logro de resultados significativos, tanto para la organización como para el crecimiento y desarrollo de sus equipos de trabajo.
Mi aspiración es contribuir con mis habilidades y experiencia a potenciar las competencias y fortalezas de los equipos de trabajo.
De que manera:
 Selección de Personal: Impulso el crecimiento de equipos de trabajo con las personas adecuadas de firma ágil, transparente y efectiva.
 Consultor en proyectos institucionales: Acompaño a Gerentes y Directivos en aspectos como clima y cultura organizacional. Formación de equipos de trabajo, reingeniería y transformación de puestos de trabajo y organigramas.
 Desarrollo del talento humano: Mediante capacitaciones y coaching buscamos fomentar el crecimiento y desarrollo de las competencias individuales y de los equipos de trabajo. A su vez, mediante evaluaciones de desempeño aumentamos la comunicación, el crecimiento y la mejora de los colaboradores de la organización.