Responsable de Proyectos de Energías Renovables – Gestión Técnica y Coordinación Operativa

Descripción de la oferta

Responsable de Proyectos de Energías Renovables – Gestión Técnica y Coordinación Operativa

Objetivo del rol:

Liderar la ejecución de proyectos de energías renovables, con fuerte enfoque en la coordinación técnica, operativa y de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente.
Será responsable de dirigir y acompañar al equipo técnico, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y fomentando un trabajo colaborativo y eficiente con las áreas internas y actores externos.
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Responsabilidades clave:
• Gestión integral de proyectos de obra: planificación, ejecución, control de avance y cierre de proyectos de energías renovables (principalmente solares).
• Coordinación técnica y operativa: seguimiento de tareas en campo, supervisión de contratistas, gestión de recursos técnicos y resolución de desvíos.
• Liderazgo de equipo: desarrollar y consolidar el equipo de trabajo, fomentando la colaboración y la sinergia para alcanzar los objetivos comunes
• Gestión de cronogramas y KPIs: armado y seguimiento de Gantt, control de hitos y reportes de avance técnico y económico.
• Supervisión normativa: asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, ambientales y de seguridad aplicables.
• Comunicación con clientes y proveedores: canal de contacto técnico y operativo con actores externos clave.
• Acompañamiento a dirección: brindar información estratégica y técnica para la toma de decisiones.
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Requisitos del perfil:
• Formación: Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Electromecánica) o afines. Valorable posgrado o formación en energías renovables.

• Experiencia:
o 3+ años en gestión de proyectos de construcción, energía o infraestructura.
o Participación directa en obras, idealmente en el sector energético o renovable.
o Coordinación de equipos técnicos y contratistas.
o Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos (Gantt, MS Project, etc.)

• Conocimientos específicos:
o Normativas de energías renovables y eléctricas. (No excluyente)
o Procesos de habilitación, permisos y gestión documental técnica.

• Habilidades destacadas:
o Liderazgo operativo y toma de decisiones técnicas.
o Comunicación clara y efectiva.
o Organización, seguimiento y enfoque en resultados.
o Capacidad para trabajar en terreno y en oficina.
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Modalidad de trabajo Híbrido
Zona de trabajo: Córdoba Capital (con posibilidad de viajes eventuales a obras).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Dirección, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Liderazgo, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Scrum

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Capital Humano

Consultora de gestión de capital humano con amplia experiencia y trayectoria en selección de personal y procesos de Desarrollo de Recursos Humanos.
Nos especializamos en búsquedas de personal y evaluaciones grupales, psicotécnicas y de potencial.
Nuestro objetivo es convertirnos en socios estratégicos de las organizaciones colaborando con los objetivos de cada una.