responsable de recursos humanos - con experiencia

Descripción de la oferta

AVISO LABORAL: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS PARA ESTACIONES (4) DE SERVICIO Y#P#F:

Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de una Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área en nuestra estación de servicio.

Requisitos excluyentes:
• Experiencia mínima de 5 años como Responsable o Encargada del área de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de rubros afines: estaciones de servicio, supermercados, constructoras, transporte o servicios.
• Estudios terciarios finalizados (mínimo).
• Movilidad propia (auto propio).
• Dominio del paquete Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Experiencia en sistemas informáticos, especialmente en módulos de gestión de personal.
• Conocimiento y dominio de las leyes laborales vigentes en la República Argentina.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial.
Tareas y responsabilidades principales:
• Administración del personal, cumplimiento de funciones, aplicación del reglamento interno.
• Selección de personal, exámenes médicos preocupacionales y gestión de altas y bajas.
• Armado y administración de legajos, tanto físicos como digitales.
• Gestión de inducción, seguimiento y evaluación del personal nuevo.
• Organización y control de turnos, horarios, ingresos y egresos, y ausentismo.
• Administración de licencias (vacaciones, licencias especiales, etc.).
• Implementación del plan anual de capacitación utilizando la plataforma de Lamarca.
• Envío de información al estudio contable para liquidación de sueldos y trámites relacionados.
• Gestión de trámites de ART y coordinación con el estudio jurídico laboral.
• Generación de reportes mensuales del área.
• Administración de recibos de sueldo y archivo de documentación laboral.
• Charlas formativas para mandos medios y otros colaboradores.
• Atención de consultas y reclamos de los empleados.

Condiciones laborales:
• Jornada laboral:
• Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
• Un sábado al mes: 08:00 a 13:00 horas.
• Trabajo en feriados: un feriado por medio (remunerado al doble).
• Contrato por tiempo indeterminado.
• Vacaciones otorgadas en temporada baja.
• Remuneración acorde al convenio colectivo de empleados petroleros.
• Celular corporativo asignado (disponibilidad full-time).
• Restricción en el uso de celular personal y música durante la jornada laboral.
Proceso de selección:
Se tomará una prueba técnica de idoneidad para evaluar:
• Dominio de Excel.
• Redacción de textos.
• Conocimientos de legislación laboral.

¡Esperamos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Habilidad comercial. networking, Hablar en público, Iniciativa, Innovación, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Presentaciones, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Asesoría legal, Nóminas, Redacción, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Gestión de personal, Salud ocupacional, Psicología, Microsoft Office
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 7 horas

Acerca de Rampa Consultores

Brindamos un servicio de consultoría organizacional a través de una intervención transversal en todas las dimensiones de la empresa. Acompañamos a nuestros clientes a desarrollar su potencial a través de la implementación de soluciones creativas, eficaces y sustentables.