Responsable de recursos humanos - Cordoba presencial full time

Descripción de la oferta

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Empresa con 5 sucursales | 100 empleados

Somos una empresa en constante crecimiento, con cinco sucursales Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y potencie la gestión del capital humano en todas sus dimensiones.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Funciones Hard (Técnicas):

* Coordinar y ejecutar procesos de selección y reclutamiento.
* Diseñar y administrar los turnos de trabajo de las 5 sucursales.
* Diseñar y gestionar planes de capacitación y desarrollo.
* Implementar evaluaciones de desempeño y clima laboral.
* Supervisar la administración de personal: legajos, contratos, novedades mensuales, altas, bajas y licencias.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Control y relación con estudios contables y organismos públicos (AFIP, ART, etc.)
* Proponer e implementar políticas de RRHH alineadas a los objetivos organizacionales.

Funciones Soft (Relacionales):

* Liderar un ambiente de trabajo saludable y colaborativo.
* Ser nexo estratégico entre las necesidades del equipo y los objetivos de la empresa.
* Acompañar y asesorar a los líderes de sucursales en la gestión de sus equipos.
* Escuchar, contener y mediar ante situaciones internas del personal.

Perfil ideal para esta posición

Buscamos una persona:

* Graduada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. (Excluyente)
* Con mínimo 3 años de experiencia comprobable liderando áreas de RRHH en empresas medianas o grandes. (Excluyente)
* Con excelente manejo de relaciones interpersonales, capacidad de liderazgo y visión estratégica.
* Organizada, proactiva, con habilidades para la toma de decisiones y resolución de conflictos.
* Con vocación de servicio, escucha activa y fuerte orientación al equipo.

Ofrecemos:

* Incorporación inmediata y relación de dependencia.
* Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
* Participación en proyectos clave de transformación y crecimiento organizacional.

Si cumplís con los requisitos y querés ser parte de una empresa con visión humana y proyección, esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Adaptación al cambio, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Creatividad, Formación, Gestión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Innovación, Legal, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Mobilidad, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Presentaciones, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Superación, Trabajo en equipo, Pedagogía, Nóminas, Redacción, Administración de archivos, Gestión de personal, Psicología, Administración, Microsoft Office
• Licencias de conducir: B1

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Rampa Consultores

Brindamos un servicio de consultoría organizacional a través de una intervención transversal en todas las dimensiones de la empresa. Acompañamos a nuestros clientes a desarrollar su potencial a través de la implementación de soluciones creativas, eficaces y sustentables.