Responsable de recursos humanos

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, para liderar integralmente la gestión del área en una empresa de transporte, asegurando el cumplimiento normativo, el orden de los procesos de RRHH y el acompañamiento a la Dirección y a los mandos operativos. El rol tendrá una mirada estratégica y de control, con fuerte presencia en el día a día operativo, actuando como referente del área y soporte clave para la toma de decisiones. Responsabilidades principales Cumplimiento normativo y relaciones laborales Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, convenios colectivos, políticas internas y procedimientos de la empresa. Control de gestión e indicadores de RRHH Elaborar y analizar indicadores clave: ausentismo, rotación, dotación, licencias, desempeño y clima laboral, brindando información confiable. Gestión y orden de procesos de RRHH Administrar y supervisar los procesos de altas, bajas, legajos, novedades, licencias, sanciones y documentación laboral. Selección, capacitación y desarrollo Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño, alineados a las necesidades operativas del transporte de pasajeros. Mejora continua y optimización de recursos Detectar desvíos, proponer mejoras en procesos de RRHH y optimizar la gestión del capital humano. Interlocución con mandos medios y Dirección Acompañar a jefes y supervisores en la gestión de equipos, mediando en situaciones laborales y promoviendo un buen clima de trabajo. Confidencialidad y ética profesional Garantizar el manejo responsable, ético y confidencial de la información sensible del personal. Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de gestión de RRHH (excluyente). Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Residencia en Posadas o zona cercana. Disponibilidad full time. Competencias clave Liderazgo y capacidad de conducción. Organización, planificación y seguimiento de procesos. Pensamiento analítico y criterio profesional. Orientación a resultados y mejora continua. Comunicación clara y efectiva. Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos. Ética profesional y confidencialidad. Ofrecemos Incorporación a una empresa de transporte con trayectoria en la región. Rol clave con impacto directo en la gestión del personal y el clima laboral. Estabilidad laboral. Remuneración acorde al perfil y experiencia. Jornada laboral Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 Sábados de 08:00 a 12:00

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 19 horas (actualizada)