Responsable de recursos humanos

Descripción de la oferta

¡Se parte de nuestro equipo y lidera la estrategia de talento humano con nosotros!

Descripción del puesto:
Buscamos un líder dinámico para ocupar un puesto altamente estratégico como Responsable de Recursos Humanos de nuestra compañía. Como referente del área, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para gestionar nuestro talento humano, asegurando un equipo altamente motivado y comprometido con los objetivos empresariales.

Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos empresariales.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento calificado.
- Desarrollar programas de desarrollo y capacitación para promover el crecimiento profesional y personal de los empleados.
- Implementar sistemas de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación efectiva para impulsar el rendimiento y el desarrollo continuo.
- Identificar y retener talentos clave, promoviendo el desarrollo y la progresión interna.
- Cultivar un ambiente laboral positivo, inclusivo y motivador que garantice el bienestar y la satisfacción de los empleados.
- Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa y facilitando un diálogo constructivo con los representantes de los empleados.
- Control de asistencia del personal y gestión de nómina, gestionar los registros de horas trabajadas, ausencias y vacaciones del personal.
- Mantenimiento de expedientes y legajos del personal, gestionar toda documentación necesaria para la administración de personal (certificados, informes, etc.).
- Salud y seguridad laboral, colaborar en la implementación de políticas de salud y seguridad en el trabajo.
- Informes y estadísticas, elaboración de informes sobre indicadores de personal, como rotación y ausentismo.

Requisitos:
- Título universitario en Administración de Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano, Relaciones Laborales o Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de recursos humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
- Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Excelente capacidad para negociar, influir y construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
- Orientación a resultados con habilidad para establecer y alcanzar objetivos estratégicos a corto y largo plazo.
- Capacidad para innovar y adaptarse a los cambios del entorno, implementando mejores prácticas y tendencias emergentes en recursos humanos.

Jornada laboral:
- Lunes a viernes de 08:00 a 12:30 y de 13:30 a 18:00 h.
- Sábados de 08:00 a 12:00 h.

Si buscas un desafío profesional donde puedas aplicar tus habilidades y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 16 horas (actualizada)