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Descripción de la oferta

Empresa Constructora busca persona proactiva, organizada y resolutiva, con capacidad de planificación y excelente manejo de prioridades. Deberá contar con habilidades interpersonales y vocación de servicio, demostrando predisposición para el trabajo en equipo y la generación de vínculos de confianza.
Valoramos especialmente la capacidad para colaborar en la gestión de relaciones laborales y participar activamente en iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, contribuyendo a un entorno de trabajo profesional, respetuoso y colaborativo.
Dominio de herramientas del paquete Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Principales responsabilidades:
Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, preselección de CV, coordinación y realización de entrevistas iniciales).
Acompañar procesos de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar y actualizar legajos del personal.
Realizar seguimiento de ausentismo, licencias y ART.
Colaborar en altas, bajas y control de documentación laboral.
Brindar soporte en tareas administrativas del área.
Participar en acciones vinculadas al clima laboral y comunicación interna.
Enviar remuneración pretendida

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 34 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 10 horas (actualizada)