Responsable de RRHH Semi senior/Senior - Hurlingham

Descripción de la oferta

Sobre la empresa Somos una empresa con sólida trayectoria en la distribución mayorista y minorista, ubicada en Villa Tesei. Nos encontramos en una etapa de ordenamiento, profesionalización y crecimiento, con foco en fortalecer los procesos internos, el desarrollo de las personas y la cultura organizacional. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia, capaz de liderar el área, ordenar procesos, acompañar a los equipos y ser el nexo entre la estrategia del negocio y las personas. Este rol requiere mirada estratégica, capacidad de liderazgo, toma de decisiones y fuerte presencia operativa, alguien que pueda organizar, diseñar e implementar. Modalidad: Presencial en Villa Tesei Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs (con guardia un sábado al mes) Principales responsabilidades Liderar el área de Recursos Humanos y su desarrollo integral. Diseñar, implementar y sostener procesos de RR.HH. acordes a la realidad del negocio. Alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de la empresa. Coordinar y/o gestionar procesos de reclutamiento y selección (internos y con proveedores externos). Diseñar e implementar procesos de onboarding e integración. Acompañar a líderes y equipos en temas de gestión, desempeño, comunicación y clima laboral. Gestionar legajos, ausentismo, licencias y cumplimiento de normativa laboral vigente. Proponer mejoras en cultura organizacional, capacitación y desarrollo. Actuar como referente del área ante consultas del personal y la dirección. Requisitos excluyentes Residencia en Villa Tesei, Hurlingham o zonas cercanas. Formación universitaria completa en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. Experiencia comprobable en roles similares, con recorrido profesional en gestión de RR.HH. Experiencia en implementación de procesos y ordenamiento del área. Capacidad para liderar personas, generar acuerdos y sostener criterios. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, Drive, sistemas de gestión / ERP). Se valorará especialmente Experiencia en empresas PyMEs, entornos operativos o de retail / mayorista. Capacidad para trabajar en contextos de cambio y profesionalización. Perfil resolutivo, con criterio, autonomía y visión de largo plazo. Ofrecemos Un rol clave dentro de la organización, con alto impacto real en el funcionamiento de la empresa, autonomía para proponer mejoras y la posibilidad de desarrollar el área de Recursos Humanos de manera sólida y profesional, en un entorno de trabajo humano, cercano y en crecimiento. Si tenés un sólido historial en Recursos Humanos y te apasiona el desarrollo de talento empresarial, esta oportunidad es para vos. Unite a nuestro equipo y contribuí al éxito y crecimiento conjunto, donde tu liderazgo y habilidades serán valoradas y desarrolladas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Potencia Colectiva

Empresa dedicada a Recursos Humanos, consultoría empresarial y de presencia online.
Somos Equipo DeTres, somos un equipo que crea este perfil para reclutar trabajadores para otras empresas.