Responsable de sucursal (orientación en RRHH) - Tortuguitas Prov. Bs As

Descripción de la oferta

Nombre del puesto a cubrir: Responsable de sucursal (orientación en RRHH)
Años de experiencia: 3 años en selección de personal
Cantidad de puestos a cubrir: 1
Personas a cargo: 1 analista jr
Fecha prevista de ingreso: Inmediata

Modalidad: Presencial
Lugar y Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs en Tortuguitas

Objetivo: Gestionar las acciones derivadas del proceso de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, proporcionando soluciones cuando las circunstancias lo requieran y colaborando en la detección de desvíos entre los requerimientos del puesto y las competencias del empleado, en concordancia con las políticas corporativas y del área. Gestión de talento y Potencial.

Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades:
- Reclutamiento y Selección: Definir nuevas fuentes de reclutamiento, gestionar alianzas estratégicas con instituciones educativas y Municipios, armar y publicar avisos de trabajo, realizar Entrevistas de Posiciones estratégicas, solicitar referencias laborales, etc.
- Ingreso de personal: Supervisar documentación requerida al ingresante (y examen pre ocupacional y psicotécnico según el caso), armar legajos y contratos de ingresos de personal administrativo, cargar información en sistemas y portales web de los colaboradores ingresantes, gestionar los beneficios de los colaboradores ingresantes y gestionar el On boarding.
- Aprendizaje, desarrollo y talento: Desarrollar capacitación interna y/o formal, elaborar diseños de aprendizaje según necesidades de performance acordes a los objetivos del negocio y/o expectativas de desarrollo de carrera, explorar e identificar perfiles claves dentro de la Cía., y las posiciones estratégicas (de la mano de Operaciones).
- Relaciones con el personal: Supervisar el proceso de incorporación de colaboradores a la Cía. (firmas de contratos, carga de información en sistemas y portales), supervisar el proceso de control de legajos, supervisar la entregar de Uniformes / EPP, supervisar la formalización de las correspondientes denuncias de siniestros laborales ante la ART y aprobar la reubicación de personal inter-site (servicios).
- RSE: Contribuir con propuestas e implementación de acciones sociales que promuevan programas de inclusión, diversidad y protección del medio ambiente.

Conocimientos excluyentes:
- Perfecto dominio del entorno Windows
- Conocimientos específicos en Selección de personal, Normativas Laborales vigentes, Convenios Colectivos de Trabajo

Conocimientos deseables:
- Técnica de Assessment Center, Sistemas ERP de RRHH, Administración de Personal, Conocimientos liquidación de sueldos

Competencias
Educación requerida: Graduado universitario en carreras o tecnicaturas como RRLL, RRHH, Psicología o afines

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de ADN - Recursos Humanos

- Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal - Psicotécnicos - Evaluaciones Grafológicas - Capacitación - Outplacement - Socio Ambientales - Outsourcing

Salarios