Responsable de Sucursal / Pilar, Buenos Aires - Concesionaria Premium del Rubro Motos

Descripción de la oferta

Responsable de Sucursal | Concesionaria Premium del Rubro Motos | Pilar, Buenos Aires

Lugar de trabajo: Pilar – Bs As.
Días y Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 19. Sábados de 10 a 14 (un sábado libre al mes)
Modalidad de trabajo: Presencial.
Modalidad de contratación: Efectiva bajo relación de dependencia.

Responsabilidades Principales
Alcanzar los objetivos comerciales del concesionario, liderando las ventas de motos, repuestos y servicios.
Supervisar la gestión de leads, campañas promocionales y acciones comerciales.
Controlar el funcionamiento integral del salón, depósito, administración y postventa.
Garantizar la correcta entrega de unidades y el control del stock físico y en sistema.
Liderar, capacitar y evaluar al equipo de trabajo, promoviendo la mejora continua.
Gestionar los aspectos financieros y administrativos, asegurando el cumplimiento de políticas de crédito y cobranzas.
Velar por una experiencia de compra y postventa de calidad, priorizando la satisfacción del cliente y la coherencia institucional.

Tareas Clave
Planificar y conducir reuniones semanales de equipo.
Realizar informes de ventas y resultados semanales y mensuales.
Supervisar la correcta exhibición de las motos en el showroom.
Coordinar la logística de entrega de motos nuevas y usadas.
Controlar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
Monitorear indicadores de satisfacción del cliente (encuestas, feedback directo).
Coordinar con marketing la calendarización de acciones locales.
Detectar oportunidades comerciales en la zona y generar alianzas estratégicas.

Perfil del Puesto
Formación:
Preferentemente estudios en Administración, Comercialización o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años en posiciones de gestión comercial o retail, idealmente dentro del rubro automotriz, de motos o en entornos de venta premium.
Habilidades Clave:
Liderazgo y motivación de equipos.
Visión comercial y orientación a resultados.
Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.
Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
Manejo de conflictos y fuerte orientación al cliente.
Conocimientos Deseables:
Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office / Google Workspace).
Experiencia con CRM o sistemas de gestión de ventas.
Conocimientos básicos de mecánica de motos (no excluyente).
Competencias Personales:
Proactividad, compromiso, dinamismo, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal

Hace 7 días (actualizada)

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Salarios