Selectora de Personal - Atracción de talento

Descripción de la oferta

Responsabilidades:
• Reclutamiento permanente de personal para distintos puestos.
• Publicación de avisos.
• Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
• Armado de bases de datos.
• Filtro de Cvs.
• Contacto con candidatos.
• Citaciones.
• Entrevistas.
• Informes y reportes.
• Propuestas laborales.
• Seguimiento de planillas.
• Análisis de mercado de trabajo.

Competencias Deseadas:
• Proactividad.
• Profesionalismo.
• Predisposición.
• Responsabilidad.
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Confidencialidad.
• Orientación al detalle.
• Habilidades de negociación.
• Buena comunicación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, talent, talento

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Sialar Seguridad

Somos una empresa de seguridad electronica, especializada en alarmas y video, con servicio para clientes minoristas y corporaciones.
Con mas de 25 años en el mercado, y con especializacion en seguridad electronica para Barrios Privados