Supervisor comercial - Rubro automotriz

Descripción de la oferta

Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Comercial para una importante empresa del rubro automotor en Catamarca. Si contas con experiencia en el rubro y supervisando equipos comerciales ¡Esta es tu oportunidad!
Objetivo del puesto: Asegurar el logro de los objetivos de ventas establecidos mediante una gestión eficaz y eficiente, optimizando los procesos de ventas y colaborando estrechamente con otros departamentos para garantizar el éxito de las operaciones comerciales y alcanzar los resultados esperados.
Responsabilidades
Definir y coordinar la planificación de las actividades comerciales del equipo de ventas, alineando los esfuerzos con los objetivos de la empresa.
Supervisar y asegurar el uso adecuado del sistema CRM para el seguimiento de clientes y oportunidades de ventas.
Establecer y distribuir los objetivos de ventas a los miembros del equipo, asegurándose de que sean claros, alcanzables y medibles.
Coordinar las capacitaciones y cursos establecidos por la marca, asegurando que el equipo de ventas reciba la formación necesaria.
Supervisar la implementación de los planes de acción y asegurar que se cumplan en tiempo y forma.
Establecer, monitorear y analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs) del equipo de ventas, como el volumen de ventas, tasa de cierre, nuevos clientes, entre otros.
Proporcionar retroalimentación constante y constructiva al equipo de ventas, destacando tanto los logros como las áreas de mejora.
Elaborar y presentar reportes semanales detallados a la administración de ventas sobre el desempeño del equipo, los avances de los objetivos y cualquier ajuste necesario.
Mantener una comunicación constante con otros departamentos para garantizar que el equipo de ventas tenga el soporte necesario.
Requisitos
Perfil orientado a lo Comercial
Experiencia en el rubro automotriz (no excluyente)
Experiencia en manejo de equipos
Conocimiento y dominio de CMR (deseable)
Manejo de paquete office
Competencias
- Autonomía de gestión
-Proactividad y orientación al cliente
-Capacidad de resolución de problemas
-Efectividad de la comunicación
-Organización y gestión del tiempo.
Se ofrece
- Jornada Laboral de Lunes a Viernes de 8:30 a 18hs | Sábados flexibles
- Remuneración a convenir.
- Obra social prepaga
Si te interesa la posición y cumplís con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, vehiculo, vehicle, automotriz

Ayer

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios