Personal de Atencion al Cliente Plataforma Mercado Libre
Chaxxel Villa Crespo, Capital Federal
Hace 6 días
Supervisor de Centro de Monitoreo de Alarmas y de Atención al Cliente
Chaxxel - Recoleta, Capital Federal
Descripción de la oferta
A convenir
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa
Buscamos una persona proactiva, con perfil técnico, especialista en seguridad electrónica y gestión de centros de monitoreo, con experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos operativos, capacitación y evaluación del personal para mejorar el desempeño del equipo y que haya trabajado en la optimización de procesos para una respuesta eficiente ante incidentes. Habilidad para diseñar e implementar estrategias innovadoras que refuercen la seguridad y reduzcan riesgos. Amplio conocimiento en el uso y mantenimiento de tecnologías avanzadas para la detección, análisis y gestión de eventos críticos.
Presencial en Recoleta de Lunes a Viernes de 9 a 18hs y algunos Sábados.
Requisitos:
-Certificado Analítico del Secundario (excluyente)
-Experiencia en Software y Operaciones de monitoreo de alarmas, cámaras, porteros virtuales y tótems.
-Conocimientos técnicos de Sistemas de CCTV y Alarmas (DSC, Garnet, Hikvision, DX Control, Nanocom, Netio)
-Residencia en CABA o AMBA
-Disponibilidad de realizar hs extras eventualmente.
Habilidades y Competencias:
-Coordinación y supervisión operativa en centros de monitoreo.
-Diseño e implementación de protocolos de seguridad.
-Análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
-Comunicación efectiva y liderazgo de equipos.
-Dominio de tecnologías Totem y control de accesos.
-Capacidad para actuar bajo presión y resolver situaciones críticas.
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, monitorista, care, costumer, cliente
Hace 8 horas (actualizada)
Acerca de Chaxxel
En Chaxxel somos especialistas en la búsqueda, evaluación y selección de personal. Desde 2002 vinculamos a las empresas y candidatos. A través de nuestro modelo de trabajo, el equipo de selección está segmentado para procesos de niveles operativos, administrativos, profesionales y para el segmento de ejecutivos.
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