Supervisor de Electrónico - Neuquén y alrededores

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector Oil & Gas se encuentra en la búsqueda de un/a Ingeniero/a o Técnico/a Electrónico/a con sólida experiencia en operaciones de fractura, para incorporarse a su equipo en Neuquén.

Buscamos profesionales con iniciativa, capacidad técnica, autonomía y orientación a la resolución de problemas, que puedan desenvolverse en entornos operativos dinámicos dentro del segmento de fractura.

Perfil requerido:
• Experiencia de 3 años comprobable en el sector de fractura (excluyente).
• Profesionales Ingenieros/as o Técnicos/as Electrónicos/as con un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares.

Condiciones de la posición:
• Diagrama de trabajo: 10 x 5.
• Turnos de 8 a 12hs laborales.
• Visitas a campo: Entre 5 y 8 veces por mes (de manera esporádica).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 47 años
• Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, electronic

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios