Técnico Electromecánico

Descripción de la oferta

Técnico Electromecánico
Estamos buscando un Técnico Electromecánico calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con experiencia en el mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.

Responsabilidades
• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos.
• Diagnosticar y reparar fallas en equipos electromecánicos.
• Instalar y poner en marcha nuevos equipos electromecánicos.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en horario completo.

Requisitos
• Título de Técnico Electromecánico o estudios relacionados. (Deseable)
• Conocimientos en electricidad, mecánica, neumática, hidráulica y electrónica.
• Experiencia en el mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 99 años

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

2 de julio (actualizada)

Acerca de Matías Carino - Psicología en Organizaciones

Mi nombre es Matías Carino y desde muy temprana edad las relaciones humanas despertaron mi curiosidad y pasión lo cual me llevó a estudiar psicología. Como tantos otros estudiantes, mientras cursaba la facultad tuve que trabajar para solventar los gastos de la misma, y está relación generó un vínculo tan fuerte que, al culminar los mis estudios no se interrumpió, ante lo cual, en lugar de desempeñarme en consultoría clínico como la mayoría de mis colegas de incline hacia la psicología organizaci...

Mi nombre es Matías Carino y desde muy temprana edad las relaciones humanas despertaron mi curiosidad y pasión lo cual me llevó a estudiar psicología. Como tantos otros estudiantes, mientras cursaba la facultad tuve que trabajar para solventar los gastos de la misma, y está relación generó un vínculo tan fuerte que, al culminar los mis estudios no se interrumpió, ante lo cual, en lugar de desempeñarme en consultoría clínico como la mayoría de mis colegas de incline hacia la psicología organizacional.
En principio hice una especialización y luego, varios años después la maestría en recursos humanos y relaciones laborales, lo cual, sumado a mi experiencia laboral permitieron que me convierta en un profesional altamente cualificado en la gestión de recursos humanos, con una trayectoria consolidada en diversos sectores empresariales.
Me caracterizo por ser una persona dinámica y plenamente comprometida con el logro de resultados significativos, tanto para la organización como para el crecimiento y desarrollo de sus equipos de trabajo.
Mi aspiración es contribuir con mis habilidades y experiencia a potenciar las competencias y fortalezas de los equipos de trabajo.
De que manera:
 Selección de Personal: Impulso el crecimiento de equipos de trabajo con las personas adecuadas de firma ágil, transparente y efectiva.
 Consultor en proyectos institucionales: Acompaño a Gerentes y Directivos en aspectos como clima y cultura organizacional. Formación de equipos de trabajo, reingeniería y transformación de puestos de trabajo y organigramas.
 Desarrollo del talento humano: Mediante capacitaciones y coaching buscamos fomentar el crecimiento y desarrollo de las competencias individuales y de los equipos de trabajo. A su vez, mediante evaluaciones de desempeño aumentamos la comunicación, el crecimiento y la mejora de los colaboradores de la organización.