Tecnico electronico - Mantenimiento y reparaciones tecnicas

Descripción de la oferta

Importante empresa incorpora Tecnico electronico, con experiencia en mantenimiento predictivo,funcional,operativo y correctivo, evalucion, reparacion y mantenimiento de equipos electronicos,plaquetas, servicio tecnico, armado de cables, soldaduras Mig, Tig, manejo de torno, (no excluyente), manejo paquete office, manejo de redes. Se requiere titulo de Tecnico Electronico.Resida en la zona de Martinez y/o aledaños. Edad 24 a 30 años.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 30 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Iniciativa, Electrónica

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, electronic, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 2 días

Acerca de Soportes y Servicios S.R.L.

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cad...

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cada búsqueda en particular con el fin de detectar y analizar las competencias y el perfil de los postulantes que respondan a los requerimientos de nuestros clientes.

Para ello realizamos: entrevistas individuales, grupales (presenciales o a distancia: call conference interview). Evaluaciones psicotécnicas, antecedentes laborales, ambientales y pruebas de aptitud. Los postulantes que ajustan al perfil solicitado por el cliente, son derivados para las entrevistas personales en la empresa (generalmente una terna), a fin de determinar el postulante elegido.

Salarios