Vendedor de repuestos Jr. - Córdoba

Descripción de la oferta

Buscamos un Vendedor de Repuestos Jr. para empresa líder en la industria de máquinas viales en Córdoba

Responsabilidades:
- Dar soporte al equipo de ventas en la gestión administrativa.
- Fidelizar y dar de alta a los clientes existentes a través de un servicio excepcional.
- Lograr objetivos de ventas establecidos, manteniendo un enfoque constante en la excelencia en el servicio al cliente.

Requisitos:
- Técnicos mecánicos o jóvenes con conocimiento de repuestos (excluyente)
- Manejo de inglés
- Carnet de conducir
- Disponibilidad para viajes por capacitaciones.
- Dominio de herramientas del paquete office.
- Manejo de trabajo en equipo.

Se valorarán los perfiles con manejo de la gestión del tiempo, compromiso, conocimiento en repuestos, experiencia en atención al cliente, manejo de información, con facilidades para el trabajo en equipo y autónomo.

Si estas interesado, no dejes de enviar tu CV con remuneración pretendida y referencias laborales comprobables.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 20 y 30 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft Office
• Licencias de conducir: B2
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, junior

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios