Vendedor de salón - Importante grupo concesionario

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores de Salón para el canal de usados de un importante grupo concesionario automotriz oficial ubicado en la zona oeste de la ciudad de Córdoba. La posición está orientada a perfiles con experiencia en ventas de vehículos, preferentemente con conocimientos en autos usados, que puedan gestionar la operación de punta a punta, brindar un servicio personalizado al cliente y trabajar por objetivos comerciales. Responsabilidades: Atender a clientes en el salón y asesorar sobre las unidades disponibles. Gestionar el proceso completo de venta: desde la recepción hasta la entrega. Negociar condiciones y gestionar la toma de vehículos como parte de pago. Registrar y hacer seguimiento de oportunidades en CRM. Cumplir con los objetivos mensuales y estándares comerciales de la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos (preferentemente autos usados o en venta directa). Conocimientos en CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Buen manejo de relaciones interpersonales y perfil orientado a resultados. Sexo indistinto. Carnet de conducir vigente (excluyente). Modalidad de trabajo: Presencial, en salón de ventas ubicado en zona oeste de Córdoba Capital. Lunes a viernes de 8:30 a 18:30 hs Guardias rotativas días sábado. Se ofrece: Relación de dependencia directa. Sueldo básico + comisiones escalables por ventas. Se otorgan herramientas de trabajo: notebook y celular corporativo. Si te apasionan las ventas, tenés experiencia en el rubro automotor y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡postulate y descubrí todo lo que esta oportunidad puede ofrecerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, salonero

Ayer (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.