Vendedor Planes

Descripción de la oferta

Buscamos un Vendedor de Plan de Ahorro experimentado y con un historial comprobado de éxito, para incorporarse a nuestro equipo comercial de alto rendimiento. El rol se centra en la captación calificada, la gestión de una cartera robusta y el cierre efectivo de operaciones de planes de ahorro y adjudicaciones.

Funciones y Responsabilidades Principales:
Venta y Asesoramiento Especializado: Ofrecer planes de ahorro, destacando sus beneficios y condiciones (cuotas, sorteos, licitaciones) con un profundo conocimiento del producto.

Prospección Calificada: Generar nuevos contactos y oportunidades de negocio a través de diversas fuentes (bases de datos, referidos, networking, stands de venta, etc.).

Gestión de Cartera: Mantener una comunicación fluida y estratégica con los clientes activos para asegurar la continuidad del pago, el cambio de modelo y las adjudicaciones.

Cierre de Operaciones: Asesorar y guiar al cliente en el proceso de adjudicación (licitación, sorteo o cancelación), asegurando la documentación correcta y el cierre de la venta.

Capacitación y Guía: Colaborar ocasionalmente en la formación de nuevos vendedores, compartiendo mejores prácticas y técnicas de cierre.

Requisitos Excluyentes:
Experiencia Comprobable: Mínimo [Indicar un número, ej: 1 o 2] años de experiencia exitosa y consecutiva en venta de Planes de Ahorro (o productos financieros/automotrices similares).

Conocimiento del Producto: Dominio completo de los términos, condiciones, normativa y procesos de adjudicación de planes de ahorro (ej. conocimiento de alícuota, cuota pura, gastos de entrega, etc.).

Habilidades de Negociación y Cierre: Capacidad demostrada para manejar objeciones complejas y concretar ventas de alto valor.

Orientación a Metas: Fuerte motivación por alcanzar y superar objetivos de venta mensuales.

Herramientas de Gestión: Manejo de sistemas de CRM o bases de datos para el seguimiento de prospectos y clientes.

Se Ofrece:
Comisiones de alto impacto y premios por cumplimiento de objetivos.

Capacitación continua y apoyo gerencial.

Excelente clima laboral y estabilidad.

Posibilidad de crecimiento dentro de la estructura comercial.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 60 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

11 de diciembre (actualizada)

Acerca de Datos Landing SRL

Concesionario Oficial Renault Argentina, Ventas de intangibles, ventas de planes de ahorro.
Ventas persenciales, ventas telefonicas a todo el pais
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