Vendedor telefónico

Descripción de la oferta

Importante empresa incorpora Vendedor/a Telefónico/a para su línea de repuestos para motos.
Dedicación full time: lunes a viernes de 8,00 a 17,00 hs
Experiencia en venta telefónica, manejo de objeciones, cierre de ventas.
Actitud de búsqueda de negocios, ritmo y autonomía.
Se valorará contar con movilidad propia.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace más de 30 días

Acerca de Licenciada Patricia Peralta

Servicios Integrales de Recursos Humanos, dedicados a la consultoría integral, y especializados en selección, capacitación y desarrollo.
Nuestra experiencia, adquirida a lo largo de más de veinte años formando parte de áreas de Recursos Humanos, nos permite comprender las necesidades y expectativas de las empresas, sus desafíos y requerimientos, al momento de contar con su personal motivado, capacitado y desarrollado, como diferencial competitivo en un entorno complejo y cambiante.
Tra...

Servicios Integrales de Recursos Humanos, dedicados a la consultoría integral, y especializados en selección, capacitación y desarrollo.
Nuestra experiencia, adquirida a lo largo de más de veinte años formando parte de áreas de Recursos Humanos, nos permite comprender las necesidades y expectativas de las empresas, sus desafíos y requerimientos, al momento de contar con su personal motivado, capacitado y desarrollado, como diferencial competitivo en un entorno complejo y cambiante.
Trabajamos en la convicción del valor del aprendizaje, la adquisición del conocimiento y el desarrollo de nuevas habilidades como estrategias de posicionamiento de mercado, como así también en la importancia de lograr el óptimo ensamble entre la necesidad de la organización y el candidato adecuado.
Nuestros servicios abarcan:
• Selección de personal.
• Clima organizacional.
• Cultura organizacional.
• Gestión del desempeño.
• Programas de beneficios.
• Desarrollo de herramientas de comunicación.
• Reingeniería de procesos.
• Coaching.